...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Cветлана 07.10.2007 21:41:26
Ищем квалифицированного главного бухгалтера. Предприятие занимается производством и строительством. Зарплата 800 уе, вся белая, условия труда хорошие, коллектив дружный, руководство вменяемое. Офис в районе ст. метро Молодежная.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Olga V 11.10.2007 19:56:59
Вспомнила как сын в детстве у меня вопрошал, проползу ли я за 1 млн.долларов по проспекту Машерова. Я долго думала, все взвесила и сказала, что да. Тогда он спрашивает: « А за 900 тыс. ?» :))
Беларусь
Наташа 11.10.2007 20:34:34
полностью согласна с МОХЪ и tasha. С МОХЪ по поводу лицемерия. Если сразу отказывать в работе, услышав про главный приоритет -зарплата, есть шанс потерять хорошего сотрудника. Может, стоит спросить про приоритеты на 2-ом, 3-ем, 4-ом месте? С tasha потому, как общий уровень доходов наемных работников не так уж и высок, а людей грамотных и желающих работать и зарабатывать больше.
Беларусь
pininfarina 11.10.2007 20:37:23
э..., народ, я поняла, почему Вы спорите:) Потому что Вы меня совсем не понимаете:)
Итак мотивация - от motive - движение. Т.е. побуждение к чему-либо. В данном случае, побуждение работать лучше. Задача любого рук-ля найти те рычаги, которые позволят побудить работника работать лучше. Кому-то нужно просто дать денег, кого-то похвалить, кому-то дать больше свободы в действиях, кому-то просто создать дружелюбную обстановку на работе. Для человека, которого стимулирует (окрыляет, побуждает работать еще лючше), например, похвала и совершенно будет по-барабану дополнительная степень свободы, меньший контроль. Возможно, наоборот.
Поэтому важно знать мотивы деятельности своих сотрудников, иначе можно много стараться, а все будет зря. Кстати, по опыту, могу сказать, что похвала от рук-ля чаще стимулирует, чем деньги.
Человек чаще всего заблуждается сам на счет своих мотивов. Потому что это подсознание. Поэтому несколько смешно, когда люди с ходу заявляют о своих мотивах:) Кроме того, мотив меняется с изменением жизненных обстоятельств. Условно говоря, если я сейчас потеряю работу (тьфу-тьфу-тьфу), и будет не за что кушать, то моей мотивацией безусловно, будут являться деньги.
Если вывернуть пирамиду Маслоу наизнанку, то суть можно представить следующим образом: человек не будет думать о высоком, если он голоден. Т.е. удовлетворение потребностей происходит постепенно, снизу вверх (человек не будет думать об авто, если у него не хватает денег на жрачку).
Честно говоря, уже не раз заходит на сайте подобного рода разговор и мне немного не понятно, почему люди не изучившие данный вопрос начинают спорить. ИМХО, это просто неуважение к собеседнику. Давайте уважать друг друга и прежде чем спорить, хотя бы попытаемся разобраться в предмете спора.

Заранее всем благодарна за понимание.

ЗЫ. Мой сын, кстати, совершенно точно все рассказал по мотивации.
Беларусь
Главбуся 12.10.2007 9:30:47
А я знаю несколько директоров и бухов, которые в Москве работают и в Брянской области, например. Домой ездят на выходные. В Брянскую удобнее- к Гомелю ближе и на машине можно доехать. Но снимают они однущки на одного человека-хватает для этого заработков. Так вот они поперли туда не из-за того, что им хочется выполнить в жизнь лозунги Единой России или ВВП, а за деньгами. И зарабатывают неплохо.Многие знакомые ИП и не ИП перевели бизнес этак за км 30 отседова в РФ ( благо граница рядом), не ожидая поблажек от нашего гос-ва и не митингуя. Там товар производят ( хлеб, например, пекут), а здесь продают. И не нужен мне бух, который будет рассказывать сказки про желание работать день и ночь за процветание фирмы. Мне нужно, чтобы он пахал за то, что ему платят. Не будет пахать или сделает что не так- не получит премию или найду способ уволить. Рассказывать сказки или льстить мне в глаза, что со мной- хоть на край света- извините, мне в моем возрасте сие уже не втюхаешь. А опыт подбора кадров у меня 12 лет- заведовала кадрами в одной солидной совковой конторе ,кадры были «номенклатурные» и меня уже ничем не обдуришь. Я в глаза только посмотрю и знаю, что спросить. Сама я всегда меняю работу за «бабки».И пойду уборщицей- если больше заплатят, чем сейчас зарабатываю.Прекрасная работа! Ни тебе НПА, ни нервотрепки, ни ДФР и прочих иже с ними. Вовремя дома и спишь спокойно.Хоть мужу и дитям будет время уделить!
Беларусь
"Анонимно" 12.10.2007 9:33:32
Меня обидели. Не ответили на вопрос: Хату даете?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-105 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru