| |
|
|
| |
|
|
 Работа
02.11.2016 21:17:42
|
|
|
Скажите если кто менял работу, как быстро вы нашли. Ищу гб уже более 5 месяцев. Просто на такие зп вообще не хочется идти. Уже даже не знаю что и делать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Карла
04.11.2016 12:55:29
|
|
|
возможно скоро будем брать гл.буха в гродно, вот и интересуюсь уровнем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 13:14:07
|
|
|
1500 у.е. сейчас только Бримстон-Бел предлагает. Но судя по тому, как долго они ищут- явно требования ого-го! Как минимум- это производство. Управленческий учет. Опыт - от 100 человек. МСФО
_________
я там замом 7 лет отработала, директор гениальный человек
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 13:14:46
|
|
|
Если из двух претендентов с ОДИНАКОВЫМ мозгом один выглядит здоровее, опрятнее и внешне привлекательнее - то кого же выберет работодатель?
===
а как на собеседовании определяют одинаковость мозга?
а вообще-то выберут того, кто коммуникативнее и приятнее в общении, пусть он и не опрятнее, не в деловом стиле и чихает..
Беларусь
|
|
|
|
$
04.11.2016 13:37:27
|
|
|
1500 у.е. сейчас только Бримстон-Бел предлагает. Но судя по тому, как долго они ищут- явно требования ого-го! Как минимум- это производство. Управленческий учет. Опыт - от 100 человек. МСФО
_________
я там замом 7 лет отработала, директор гениальный человек
____________________________
Ну раз вы там все знаете ,возвращайтесь ГБ на 1500 у.е.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 13:45:22
|
|
|
а вообще-то выберут того, кто коммуникативнее и приятнее в общении, пусть он и не опрятнее, не в деловом стиле и чихает..
______________
вот именно - выбирают не по уму, а кто как себя преподнесет .порой видала что тупицы устраивались получше толковых бухов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 13:46:51
|
|
|
Ну раз вы там все знаете ,возвращайтесь ГБ на 1500 у.е
____________
когда я работала было 5 бухгалтеров и ГБ, а сейчас 2 и ГБ, а объемы производства уменьшились незначительно)), везде оптимизация и минимизация расходов
Беларусь
|
|
|
|
$
04.11.2016 13:52:18
|
|
|
когда я работала было 5 бухгалтеров и ГБ, а сейчас 2 и ГБ, а объемы производства уменьшились незначительно)), везде оптимизация и минимизация расходов
__________________________
:) ну дорогая ,так сейчас такая тенденция везде .. ну в 90% случаев.И зарплата уже не та )
И что теперешняя ГБ бежит от этого на более высокую ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 14:38:47
|
|
|
Видимо бежит, потому что денег собрала и выдохлась, как загнанная лошадь уже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 14:48:20
|
|
|
злые вы тут все
прям террариум
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2016 15:47:42
|
|
|
злые вы тут все
прям террариум
________________
что вы!!!
еще мило тут беседуют!!!
особо никто никому не нахамил!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 9:58:40
|
|
|
а вообще-то выберут того, кто коммуникативнее и приятнее в общении, пусть он и не опрятнее, не в деловом стиле и чихает..
______________
вот именно - выбирают не по уму, а кто как себя преподнесет .порой видала что тупицы устраивались получше толковых бухов
===================
К сожалению, в большинстве случаев! Но, как говорится, у каждого свое счастье! )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 11:22:59
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2016 13:14:07
1500 у.е. сейчас только Бримстон-Бел предлагает. Но судя по тому, как долго они ищут- явно требования ого-го! Как минимум-
---------------------------
Возможно еще и ’давать’ дирику придется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 20:53:25
|
|
|
не знаю кому платят там зп хорошие, но рынок диктует свое и это 1000-1200 руб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 21:19:36
|
|
|
вот именно - выбирают не по уму, а кто как себя преподнесет .порой видала что тупицы устраивались получше толковых бухов
___________
Блин, ну посмотрите что-нить хоть в том же ютюбе про имидж например. Ну как вы узнаете сразу толковыц это бух или нет? Очень важно то, что человек транслирует, как он себя преподносит. Т.е. тот имидж, который он имеет. Собеседник в любом случае ориентируется, дае пусть бессознательно, на имидж. Ну уделите вы своей персоне время, постарайтесь научиться себя преподносить, продавать. А то придет такая Маруся, типа опытный бух. Ну пусть она хоть сто раз опытная. Но если внешне она тетя-мотя, от нее плохо пахнет и на голове завивка советских времен, то шансы очень невысокие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 21:25:10
|
|
|
Да, зарплаты упали и все , кто получал 1200 у.е. 1000 уже этого не имеем может за редким исключением. Очень много толковых бухгалтеров, а еще больше тех, кто считает себя таковыми и готов работать за гораздо меньшие деньги. Вот вам и рынок труда. А еще мало хорошо знать бухучет , для ГБ еще важно просто быть человеком разносторонне развитым, гибким. А возраст - понятие относительное, один и в 30 лет никому не нужен, а другой и за 50 востребован. Это как кому везет, и кто как себя настраивает к людям.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 21:39:55
|
|
|
Девчонки,как вы себя не дооцениваете! Искали заведующего сектором в бухгалтерию.Рассматривали все резюме. ЗП 1300 бел.руб. чистыми для старта.Нормальные условия,центр. А выбрать оказалось не из кого...вот и думайте:почему? Может те,кто ищут -что-то делают неправильно или реально бухгалтера измельчали...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 21:49:40
|
|
|
Да. В жизни так и есть, начинаешь искать, не можешь найти, а начинаешь выбирать - не из кого выбрать. Дело в том, что те, кто выбирает, поручают это дело молодым менеджерам по кадрам, а они не посмотрят на специалиста , например даже после 45. Да , и еще, те там всякие тесты придумывают людям и прочее. А надо просто иметь интуицию и жизненный опыт, чтобы определить человека.И обладать еще чем-то внутренним, необъяснимым, чтобы выбрать людей. И вообще, каждый любит себе достойных. Поэтому руководителю надо самому выбирать себе ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 21:50:47
|
|
|
Ну пусть она хоть сто раз опытная. Но если внешне она тетя-мотя, от нее плохо пахнет и на голове завивка советских времен, то шансы очень невысокие.
___________
Из моего опыта. Искали мне бушек. Собеседовала я их, директор сказал, что решать мне. И я уверена, что если бы он сам собеседовал или его зам, то эти девочки работу бы у нас не получили. Потому что внешне были никакие, поскольку видимо денег особо не было на себя. Но я-то искала умненьких, анкету сделала, вопросы профессиональные задавала. Их взяли, не жалею нисколько, хотя первое время отстаивать их приходилось, начальство придиралось. Сейчас ой как довольно и начальство тоже. А девочки расцвели, как только появился стабильный заработок, и уверенность появилась нужная. Поэтому очень важно кто собеседование проводит и за кем остается решение. Если это мужчины, а как правило главбухов собеседуют они, то конечно важно то, как выглядит, как говорит кандидат.
Одно время собиралась уходить. У меня 2 фирмы, одни учредители. Начали со второй фирмы, нашли туда главбуха. Женщина в возрасте, сначала понравилась вроде и начальству и мне. Работала неплохо. Опытная. Но стала я замечать, что директор неохотно с ней стал общаться. В чем вы думаете причина? В том, что от нее был неприятный запах. Я не знаю что это, духи или еще что. Но даже всем женщинам-коллегам этот запах был неприятен. Второе - загружала директора бухгалтерскими мелочами, тем, что должна сама решать без его участия. Он сначала даже не понимал что она от него хочет, потом удивлялся. почему она с этим пришла к нему и рассказывает про бухгалтерию. Она ему сто лет неинтересна, если не касается глобальных вопросов. Третье - заходила к нему в кабинет, не интересуясь, готов ли он сейчас с ней о чем-то говорить, может занят, и сходу излагала вопрос. В общем ее мне не удалось отстоять, хотя очень хотелось мне избавится от второй фирмы. Работаю там до сих пор. Изучила руководство, их привычки и характеры, в общем сработались. Так что пока ты подчиненный, все равно надо как-то подстраиваться под руководителя, и быть в чем-то психологом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2016 22:03:32
|
|
|
В крупные компании берут бухов независимо от возраста. Вопрос касается знаний,умений и способности вписаться в коллективе(личностные характеристики)
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.11.2016 22:24:52
|
|
|
Так что пока ты подчиненный, все равно надо как-то подстраиваться под руководителя, и быть в чем-то психологом.
_____________________________
Недавно нашла работу. Оплата достойная. Но стала замечать отношение к людям со стороны руководства- как к рабам. Штат около 200 человек. Много рабочих специальностей. Специально ищут к чему придраться, чтобы не выплачивать премию (оклады мизерные). Не хочу все описывать на сайте. Вот как подстраиваться под руководство, которое, узнавая, понимаешь, что не сможешь уважать. И, наверное, работать... Долго искала работу. Наверное, буду уходить. Не могу работать на непорядочных людей. Хочу работать дома, найти несколько небольших фирмочек. Вот только как их найти?... Но это уже другая тема.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»