...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Камилла 19.11.2018 10:26:11
Сразу 3 работника взяли потребительские кредиты и все трое принесли заявления и копии договора в бухгалтерию, для того, что бы мы из зарплаты гасили их кредит. Я в шоке. У нас часто нет денег на счете.
У меня 2 вопроса.
1. Имею я право отказать работникам и не перечислять их кредитные взносы в банк?
2. Если отказаться не получится, то можно ли с них брать плату за эту мою дополнительную работу и сколько?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 19.11.2018 12:44:17
А прикиньте если все сотрудники принесут заявы в бухгалтерию на свою комуналку...
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 12:46:00
ТК РБ Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
...
...
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 12:48:52
Условия оплаты за перечисления средств из заработной платы работника по его заявлению могут быть закреплены локальными актами. В таком случае наниматель не вправе извлекать прибыль, а может взимать плату только для компенсации собственных расходов на исполнение требования работника.
Беларусь
Камилла 19.11.2018 12:53:04
Экономист прикинула затраты предприятия на эти удержания и говорит что 0,3% от суммы взноса мало. Может возникнуть доход работника. Решили брать 0,5%
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 12:54:04
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) удержания из заработной платы допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания можно разделить на три группы:
1) удержания, обязательные для нанимателя в силу норм законодательства, осуществляемые в интересах государства и третьих лиц и не требующие распоряжения нанимателя и согласия работника;
2) удержания, осуществляемые нанимателем в случаях, предусмотренных ст. 107 ТК;
3) удержания, осуществляемые по письменному заявлению работника.
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 12:58:55
«Анонимно» 19.11.2018 12:54:04
_____________
Вот серьёзно? За сто сообщений ты решило, что ты первое сподобилось найти статью в ТК?
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 13:00:46
а может взимать плату только для компенсации собственных расходов на исполнение требования работника.

А как рассчитать сумму толькокомпенсации?
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 13:09:06
ты решило
_____
у вас проблемы с логикой, воспитанием и коммуникацией?
обсуждайте тему спокойно, без провоцирования скандала и перехода на личности.
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 13:09:31
В таком случае наниматель не вправе извлекать прибыль, а может взимать плату только для компенсации собственных расходов на исполнение требования работника.

Например Беларусбанк брал когда-то 3% комиссию за перечисление за физлицо юриком кредида, узнайте в своем банке сколько % и «обрадуйте» работника - какой % из зарплаты он будет платить еще
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 13:10:17
А как рассчитать сумму толькокомпенсации?

Только компенсация - это комиссия банка
Беларусь
ИгорьBUH 19.11.2018 13:23:35
Автор, что решили?
Камилла 19.11.2018 12:53:04 - а как прикидывали 0,5%. Если будет хороший тариф (приемлемый для бухгалтерии предприятия) можно избежать все заявления-просьбы о перечислениях из з/п :-)
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 13:25:26
Только компенсация - это комиссия банка
_________
Если бухгалтеру будут доплачивать, то нет, не только.
И это только что касается прямых расходов)
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 13:46:08

а может взимать плату только для компенсации собственных расходов на исполнение требования работника.
**********
откуда дровишки?
Беларусь
Камилла 19.11.2018 14:06:31
Автор, что решили?
Камилла 19.11.2018 12:53:04 - а как прикидывали 0,5%.
----
Дело в том, что у нас один заказчик и живем мы только за счет его платежей, но он, как плательщик, далеко не всегда пунктуальный, а следствие этого, неритмичность в выплате зарплаты работникам. Вот работники сговорились и принесли свои кредитные договоры нам на удержание взносов. Мы предупредили что удерживать из зарплаты будем наперед, что бы самим не влететь на проценты и будем брать компенсацию за наши расходы в размере 0,5% от суммы взноса с процентами. Работники согласны. Расходы считали из доли комиссии банку за перечисление денсредств + доля зарплаты бухгалтера на изготовление платежа + доля амортизации оборудования и программ + расходные материалы.
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 14:06:58
Камилла 19.11.2018 12:18:05

Ну вот сколько дополнительной работы появилось у бухгалтера. Юриста нет,буду сама писать лнпа, потому что уже 4-й кредитополучатель наметился(((((
--------------
я бы на вашем месте составила короткий «Порядок удержаний и перечислений из зарплаты согласно ст. 107 ТК» в котором установила что в обязательном порядке кроме платежа с работника будет удерживаться комиссия банка за осуществление платежа - по тарифам банка, плата за удержание и перечисление платежа в размере например 2 рубля за каждый платеж, ну или 0,5% от суммы платежа. далее написать что удержание производится в день начисления заработной платы, перечисление -одновременно с перечислением (выплатой) зарплаты. Ну и ознакомить всех желающих, принесших заявления под роспись.
ну а что еще сделать в рамках законодательства - больше ничего...отказаться напрямую не получится
Беларусь
Камилла 19.11.2018 14:08:14
И да, никто бухгалтеру доплачивать ничего не будет, только премией, если будет возможность(
Беларусь
Хрюня 19.11.2018 14:09:44
«Анонимно» 19.11.2018 10:28:29

Вы имеете право отказать, поскольку нет такой обязанности
_____________
главное первому безапелляционно заявить. А что это не соответствует законодательству - ну это дело четвертое
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 14:19:37
доля зарплаты бухгалтера на изготовление платежа

красава )
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2018 14:43:30
«Анонимно» 19.11.2018 14:19:37

доля зарплаты бухгалтера на изготовление платежа

красава )

А покраска, утюжка платежа как же, не оплачивается?
Беларусь
Tat 19.11.2018 15:14:23
У Вас есть обязанность исполнять распоряжение руководителя,а так же право объяснить сотруднику что он понесет дополнительные затраты по проведению такого платежа(комисси банка и т.д.).Думаю что если инф.сотруднику будет подана правильно у него резко отпадет желание проводить платеж через удержание.У нашей сотрудницы удержали комиссию 5р. с перечисления Белтелекома в сумме 7р.В итоге на карту зачислилось 2 р.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru