Я молодой директор. Опыта руководства людьми мало. Может это и не тот сайт на котором стоит спрашивать совета. Но все же. Возникла проблема, что работники незаметно залезли на голову и свесили ноги. У нас маленькая фирма, все все знают и про положение фирмы, про то какие трудности есть. Но никто не хочет быть одной командой. Зарплаты для нашего региона не плохие. С моим приходом они стали полностью белыми. Поощраю каждую дополнительную работу. Отпустить, отпросится, если надо пожалуйста. Но понимаю, что прийдется, стать монстром. Думаю, что все проблемы, из-за хороших личных отношейний с работниками. Один ГБ меня понимает. Вот и спрашиваю у вас совета, что делать?
Чувствуют люди, что только ГБ Вас понимает(читай,«серый кардинал», знаю таких особей-сливает директору всё, до мелочей, втирает в уши то, что дир хочет слышать и т.д. и т.п. ДОЛОЙ «СЕРЫХ КАРДИНАЛОВ»(в хитроженском обличье в первую очередь!)!!! ----------------------------------- Ну, хорошо, давайте поговорим о «серых кардиналах»... Судя по вашему комменту, я именно такая. Объясню. Свежая контора, не очень молодой, но пока не слишком опытный руководитель. З/п работников - именно минимальный фиксированный оклад + премиальные, которые составляют львиную долю заработка. Процент премиальных зависит от выручки, он скрупулезно просчитан. Но есть ещё понятие «план», после выполнения которого начинается этот самый расчет процента. Если план не выполнен - проценты не начисляются. План расчитан исходя из расходов организации, включая и этот самый минимальный заработок работников с налогами. Так вот слово «план» работники как-то не слышат... Они желают получать деньги, независимо от того, что они заработали. Скажите, 24 гигабайта интернет-трафика - это мало? У нас оказывается мало для трех человек, постоянно оплачиваем превышение трафика. Люди приходят не зарабатывать, а получать деньги. Директор - лояльный и порядочный человек, постоянно «ведется» на личные проблемы работников, старается доплатить, даже есть контора в конкретном минусе. Да, приходится мне выполнять роль «серого кардинала», но не в том смысле, который вы вложили в эту фразу. Я не наушничаю директору, не сливаю информацию, я вообще территориально в другом офисе нахожусь, работников видела всего раз-два, на улице, возможно, даже не узнаю. А директора приходится время от времени встряхивать, объясняя суть экономических процессов, происходящих в организации, работникам объясныть, что их функции заключаются не только в привлечении выручки, но ещё и в грамотном оформлении документов, за небрежное отношение к которым можно этой самой выручкой поплатиться. Совершенно уверена, что меня считают стервой, которая настраивает директора против работников. Уверяю вас, это не так, директору достаточно показать две цифры - доходы и расходы организации, а дальше выводы об эффективности работы своего персонала он сделает самостоятельно.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:49:35
а вы уверены что вы покупаете лучшую колбасу, мясо, рыбу, которая 10 раз перезамораживалась.. если бы вам показалаи как у нас даже хлеб делают, то не ели бы его === а я вот не ем ни мяса, ни рыбы..
Беларусь
Главбуся02.11.2010 11:50:19
вы уверены что вы покупаете лучшую колбасу, мясо, рыбу, которая 10 раз перезамораживалась.. если бы вам показалаи как у нас даже хлеб делают, то не ели бы его ________________________________________ Колбасу мы не покупаем вообще, рыбу и мясо мы покупаем на рынке свежее или охлажденное,тем более,он рядом с домом и муж хорошо умеет выбирать продукты : ).Если заморозим,то один раз и сами! Здоровое питание- здоровый весь организм, а то и работать некогда будет с больничными : (
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:51:36
Из тое ж самае: начали с диресторства, а закончили жрачкой:-)))) Ой бабоньки, уссатся можно))))))) Так ни одного директора и не высказалось в топике)))))))
Беларусь
Элис02.11.2010 11:51:48
Вопрос задал директор ,а все свелось к бухгалтерии и маленьким зарплатам :) Хотя очевидно автор ,тоже наемный работник . Мы одна команда, вспомнились всем известные мультики про «Зималето» ,породию на известный фильм .:) Команда или ,как правильнее ,миссия (т,е. основная общая цель организации - четко выраженная причина ее существования )-за чем об этом говорить ? Если такие модные буржуйские слова ,мало применимы у нас и мало компаний их используют ,тем более все сводиться опять же к той самой з/те и выяснению отношений « какая(ой) я. А я вот считаю ,что есть категория людей ,которая вообще не способна руководить людьми ,ну нету у них харизмы ,ну не лидер вы . Надо вначале разобраться в себе ,что можете и на,что способны ,а потом правильно сказал НТП-читайте книги ,ходите на курсы ,тренинги (если сами не спровляетесь)и т.д и не будут у вас сидеть на шее.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:57:12
Колбасу мы не покупаем вообще, рыбу и мясо мы покупаем на рынке свежее или охлажденное, === Ага, свежая скумбрия на наших рынках, сегодня в продаже та, что вчера выловили - обхохочешься....
Беларусь
Удачливая Любовница02.11.2010 11:57:24
начали с диресторства, а закончили жрачкой:-)))) Ой бабоньки, уссатся можно))))))) ______________________________________
:)))))))))))))
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:58:08
Главбуся 02.11.2010 11:50:19 , а где вы в РБ видели охлажденную рыбу?!!! Я не про карпов и иже с ними.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:01:53
Команда или ,как правильнее ,миссия (т,е. основная общая цель организации - четко выраженная причина ее существования === МИССИЯ - это какая такая МИССИЯ компаний - получение дохода, не стесняясь в способах ее собственниками - это миссия компаний, все работники - это миссионеры, воплощающие в жизнь великие идеи...
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:02:02
а где вы в РБ видели охлажденную рыбу?!!! Я не про карпов и иже с ними. --- В гиперах осетры живые плавают.
Беларусь
Главбуся02.11.2010 12:02:36
Главбуся 02.11.2010 11:50:19 , а где вы в РБ видели охлажденную рыбу?!!! Я не про карпов и иже с ними. ___________________________________________ А я карпов и окунечков люблю : ) И давайте про жрачку закончим, не проблема это, когда в семье нет домостроя!
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:04:33
начали с диресторства, а закончили жрачкой:-)))) Ой бабоньки, уссатся можно))))))) ______________________________________
:))))))))))))) ____________________________ Опять эта уссатая метастаза тут как тут : (
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:06:13
МИССИЯ - это какая такая МИССИЯ компаний - получение дохода, не стесняясь в способах ее собственниками - это миссия компаний, все работники - это миссионеры, воплощающие в жизнь великие идеи... --- Правильно, потому что умные собственники прямо в уставе зафиксили какая часть прибыли идет на бонусы персоналу, вот так наемники и стали миссионерами по получению прибыли компанией. Вроде и не собственник, а долю имеешь.
Беларусь
Удачливая Любовница02.11.2010 12:07:16
Опять эта уссатая метастаза тут как тут : ( ___________________________________________
:) Ой. И вы тут, метастазный ананимчик? ))) А што снова с мордочкой? Хде улибка? ))) Тут же весело- особенно перлы Главбуси...Ржусижу... И вам - не скучать! )))
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:09:13
Опять эта уссатая метастаза тут как тут : ( ___________________________________________
:) Ой. И вы тут, метастазный ананимчик? ))) А што снова с мордочкой? Хде улибка? ))) Тут же весело- особенно перлы Главбуси...Ржусижу... И вам - не скучать! ))) ___________________________________ Ну и дура.От твоих перлов уже все уср-лись.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:09:38
«Анонимно» 02.11.2010 12:02:02
а где вы в РБ видели охлажденную рыбу?!!! Я не про карпов и иже с ними. --- В гиперах осетры живые плавают. _____________________
Главбуся с вашего позволения)))) осетр как и карп пресноводные рыбы, что и имелось в виду в вопросе про охлажденных рыб, о разнице в ценности этих видов спорить не будем)))) А морской рыбы в вашем рационе нет? Где берете ОХЛОЖДЕННУЮ МОРСКУЮ?!)))))))
Беларусь
00702.11.2010 12:10:09
Вставлю свои 5 копеек, мне нравится позиция некоторых дириков работу нужно выполнить «вчера», а з/п подожди NNN кол-во времени и вообще нечего ставить свои собственные интересы выше общественных, коллектива, ну кто как высказывается и ты, блин за свою же работу и честно заработанные денюжки чувствуешь себя полным меркантильным дерьмом.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 12:10:45
А в консалте, есть еще понятие партнерства, когда кроме/вместо бонуса человека вводят в состав собственников. Если человек вырос до своего дела, зачем давать ему уйти и стать конкурентом, когда можно работать сообща на одно дело, миссию получения прибыли :)
Беларусь
Главбуся02.11.2010 12:14:03
Главбуся с вашего позволения)))) осетр как и карп пресноводные рыбы, что и имелось в виду в вопросе про охлажденных рыб, о разнице в ценности этих видов спорить не будем)))) А морской рыбы в вашем рационе нет? Где берете ОХЛОЖДЕННУЮ МОРСКУЮ?!))))))) __________________________________________ Вам очень интересен мой рацион? :) Нигде. Устраивает? У меня к морской предубеждение. Хрен знает,где она плавает и что жрет.
Беларусь
Главбуся02.11.2010 12:15:42
Вставлю свои 5 копеек, мне нравится позиция некоторых дириков работу нужно выполнить «вчера», а з/п подожди NNN кол-во времени и вообще нечего ставить свои собственные интересы выше общественных, коллектива, ну кто как высказывается и ты, блин за свою же работу и честно заработанные денюжки чувствуешь себя полным меркантильным дерьмом. _______________________________ Мы ж про другое.Когда платят, а все равно не хотят работать..
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»