По новой инструкции 107 использование личных денежных средств физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с юрлицами, возможно только на основании договоров, заключенных с нанимателем (договора поручения и других аналогичных договоров), для осуществления расчетов наличными деньгами в интересах нанимателя. __________________________ Объясните, пожалуйста, этот момент. Это получается теперь без договора поручения и т. п. нельзя производить хозрасходы работнику своими деньгами, а потом составлять авансовый отчет?
Юра, а где посмотреть не чушь??? __ не знаю. вообще, договоры делаются под каждую конкретную ситуацию, а не срисовываются откуда-то. Проводки же вот ни у кого не возникает мысли списать у соседа, а договоры почему-то списывают :)
Беларусь
"Анонимно"21.11.2011 11:17:58
Юра, а где посмотреть не чушь??? __ не знаю. вообще, договоры делаются под каждую конкретную ситуацию, а не срисовываются откуда-то. Проводки же вот ни у кого не возникает мысли списать у соседа, а договоры почему-то списывают :) ____ Спасибо.
Беларусь
Kirena29.11.2011 12:16:54
Вот пример в одном из ж-ла «Налоги и бух учет» №22 Приказ о необходимости приобретения бумаги для офисной техники формата А4
Договор поручение № Между Нанимателем и Работником Г. Гродно 01.01.11
ООО «ДДД», именуемое в дальнейшем «Наниматель», в лице директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, и должность ФИО, именуемая в дальнейшем «Работник», а вместе именуемое сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Наниматель поручает, а Работник обязуется приобрести в интересах Нанимателя за счет личных денежных средств следующие материалы (товары, работы, услуги): 2. Сумма приобретенных материалов (товаров, работ, услуг) за счет личных денежных средств Работника не должна превышать 300 базовых величин за каждый день расходования. 3. Работник обязуется не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня приобретения указанных в п.1 материалов (товаров, работ, услуг), исключая день приобретения, предоставить Нанимателю отчет об израсходованных суммах для возмещения использованных средств Работником в интересах Нанимателя. 4. Наниматель обязуется возместить личные денежные средства Работника, израсходованные последним в интересах Нанимателя, путем перечисления на банковскую карточку Работника в ближайший после отчетной даты день выплаты заработной платы (вариант: путем выплаты из кассы предприятия 5 рабочих дней со дня предоставления отчета об израсходованных суммах). 5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Наниматель и Работник несут ответственность согласно действующему законодательству Республики Беларусь. 6. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Нанимателем и Работником и действует до полного выполнения сторонами взятых на себя обязательств. 7. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством. 8. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. 9. Реквизиты сторон:
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»