девочки,подскажите пожалуйста, много ли сейчас организаций занимающихся только оптовой торговлей?? или большинство и в розницу работают нет опыта работы в рознице. вот думаю учится или зря время потрачу
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 8:40:09
Кстати, сокращение -это более честный вариант, чем как бы временный перевод на 6 часов, на полдня и т.п.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:01:23
девочки,подскажите пожалуйста, много ли сейчас организаций занимающихся только оптовой торговлей?? или большинство и в розницу работают нет опыта работы в рознице. вот думаю учится или зря время потрачу _____________________ а где собираетесь учиться? на курсах«? фигня. надо на практике. приходите и учитесь, нбиваете свуои шишки. да в любом случае, лишним знание розницы не будет
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:10:42
где собираетесь учиться? на курсах«? фигня. надо на практике. приходите и учитесь, нбиваете свуои шишки. да в любом случае, лишним знание розницы не будет _______________________ на практике. просто не уверена стоит ли время тратить на обучение или поискать только оптовую тторговлю
Беларусь
МОХ07.09.2016 9:11:08
Интересная тема. Я так, понимаю, ситуация становится получше с поиском работы, но всё-же не ахти. Раньше вообще голяк был. К зрпл по 500 надо привыкать и к снижению уровня жизни, это по-момему, очевидно. У меня есть помощница, зрпл 7 млн на руки, свободный рабочий день (работу можно выполнять удалённо, из дома), мед. страховка. Хочет 10 млн. на руки, ставит вопрос об увольнении через пару месяцев, ссылается на своё трудное материальное положение. Под трудным мат. положением я так понимаю имеется ввиду невозможность отдыха за границей, как в прошлые годы (Греция, Испания). Вот сижу и думаю - пусть увольняется, либо отстаивать повышение зрпл у руководства, но шансов особо нет отстоять. Не хочется обучать нового человека работе у нас, да и к новому человеку в бухгалтерии элемент недоверия честно сказать существует. Т.е. такая вот ситуация. Народ уверен, что нарасхват будет за 10 млн., хотя пока работу простым бухом не нашёл. С другой стороны, хочется проучить, но надо ли это мне. Сижу, думаю.
Беларусь
МОХ07.09.2016 9:14:03
И ещё по теме. Я когда искал на даном сайте себе буха, вместо резюме в 99 случаях приходили отписки с минимальным набором инфы о человеке. Умещалось в пол-листика А4, но обычно в четвертинку. Приложите усилия, продайте себя.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:16:00
Мы сейчас ищем главбуха. Честно, я в шоке. Отношение соискателей такое, как будто им все пофиг и нафиг не нужно. Откликаются, записываются на собеседование вчера на сегодня и просто не являются к оговоренному времени. Нет, я понимаю, рабочий какой тупо забил. Ну тут вроде ж на должность человек претендует, причем ответственность и педантичность в ней одна из главных черт. Нет. Зачем хоть СМС отправить, не смогу, не хочу, это лишнее. Просто не приходят. Одной даже позвонила, ждать - не ждать. В ответ, ой, замоталась, нет времени. Так что складывается впечатление, что работы просто завались.
Беларусь
Мишка07.09.2016 9:27:15
Вот сижу и думаю - пусть увольняется, либо отстаивать повышение зрпл у руководства, но шансов особо нет отстоять. Не хочется обучать нового человека работе у нас, да и к новому человеку в бухгалтерии элемент недоверия честно сказать существует. Т.е. такая вот ситуация. Народ уверен, что нарасхват будет за 10 млн., хотя пока работу простым бухом не нашёл. С другой стороны, хочется проучить, но надо ли это мне. Сижу, думаю. ____________________ Пусть увольняется.Дело даже не в деньгах.Просто коллективу всегда нужна новая кровь.Это из собственного опыта.Будет полезно и для вас и для нее.Я раньше за каждого увольняющегося переживала(и не только из бухгалтерии).А сейчас отношусь спокойно,со всеми стараюсь расстаться по- хорошему.И поняла,что все складывается к лучшему.Да,хорошего специалиста и человека надо поискать,но они есть!Удачи.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:29:12
Откликаются, записываются на собеседование вчера на сегодня и просто не являются к оговоренному времени. ---------------- Вы считаете, что так может поступать только работодатель? Откликнулась, узнала Ваши требования, уровень зарплаты, отношение к соискателям. И сама себе решила, да пошли вы в сад:) Сами работайте, сами меня ищите или ждите. Нафик на вас время свое тратить:)
И это Ваши личные проблемы, что не перезванивают и не приходят:)
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:32:02
И ещё по теме. Я когда искал на даном сайте себе буха, вместо резюме в 99 случаях приходили отписки с минимальным набором инфы о человеке. Умещалось в пол-листика А4, но обычно в четвертинку. Приложите усилия, продайте себя. -------------- Согласна на все 100%. А вообще классно цепляют отклики с сопроводительным письмом, в коротом четко и по делу написано, почему соискатель нам подходит. Очень рекомендую их писать. И в колонке о себе хотя бы тезисно виды деятельности, в которых работали, опыт проверок, качества личные. Не ленитесь поработать над резюме! Я, как участвую теперь в подборе кандидата, перелопатив кучу откликов очень много полезного для себя вынесла.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:33:16
Откликнулась, узнала Ваши требования, уровень зарплаты, отношение к соискателям. И сама себе решила, да пошли вы в сад:) Сами работайте, сами меня ищите или ждите. Нафик на вас время свое тратить:)
И это Ваши личные проблемы, что не перезванивают и не приходят:) ----------- Откликнулась, узнала и послала сразу. Зафига записываться тогда?
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:36:22
Мы сейчас ищем главбуха. Честно, я в шоке. Отношение соискателей такое, как будто им все пофиг и нафиг не нужно. Откликаются, записываются на собеседование вчера на сегодня и просто не являются к оговоренному времени. Нет, я понимаю, рабочий какой тупо забил. Ну тут вроде ж на должность человек претендует, причем ответственность и педантичность в ней одна из главных черт. Нет. Зачем хоть СМС отправить, не смогу, не хочу, это лишнее. Просто не приходят. Одной даже позвонила, ждать - не ждать. В ответ, ой, замоталась, нет времени. Так что складывается впечатление, что работы просто завались. _________________________________ вот блин не знаю что и думать. то пишут что гб по поределению не может быть тупым. как будто с приказом о назначении гб выдается и ум. а то вон как пишете - не адекват. так вот скажу вам. сами искали гб - такие не адекваты блин. не с работой лучше стало - куча не адекватов. как в анекдоте вы думаете все психи - в психбольнице? нет. там только те, кто спалился.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:42:41
Откликнулась, узнала Ваши требования, уровень зарплаты, отношение к соискателям. И сама себе решила, да пошли вы в сад:) Сами работайте, сами меня ищите или ждите. Нафик на вас время свое тратить:)
И это Ваши личные проблемы, что не перезванивают и не приходят:) ----------- Откликнулась, узнала и послала сразу. Зафига записываться тогда? ______________________ зафига записываться? а записываются часто в тот момент когда по сути первый раз звонят. разговаривают. а потом обдумывают и решают что не подходит. а почему не звонит отказаться? а саими вы наниматели часто перезваниваете? сколько таких было что говорят мы вам позвоним и не звонят. что касается резюме поподробнее. а вакансии сами пишите подробнее? почему бы не писать вакансии поподробнее? так мне лично было бы проще - сколько б времени и денег сэкономила при поиске работы (на проезд - при том что безработная и доходов не было). требования к возарсту не все указывают, хотя в уме подразумевают - нельзя, дискриминация? так даже по телефону не скажете. или скажете но по телефону. так и работник - расскажет вам все но при личнойц беседе. С какой стати выворачивать душу на бумаге и не понятно кто будет читать а потом с этой бумажкой и в сортир сходит?
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:45:59
«Анонимно» 07.09.2016 9:42:41
+1000%
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:50:15
зафига записываться? а записываются часто в тот момент когда по сути первый раз звонят. разговаривают. а потом обдумывают и решают что не подходит. а почему не звонит отказаться? а саими вы наниматели часто перезваниваете? сколько таких было что говорят мы вам позвоним и не звонят. что касается резюме поподробнее. а вакансии сами пишите подробнее? почему бы не писать вакансии поподробнее? так мне лично было бы проще - сколько б времени и денег сэкономила при поиске работы (на проезд - при том что безработная и доходов не было). требования к возарсту не все указывают, хотя в уме подразумевают - нельзя, дискриминация? так даже по телефону не скажете. или скажете но по телефону. так и работник - расскажет вам все но при личнойц беседе. С какой стати выворачивать душу на бумаге и не понятно кто будет читать а потом с этой бумажкой и в сортир сходит? ------------ В том-то и дело, что позвонила бы обязательно. Но я, наверное, неправильная, если уж записалась, то приеду обязательно и к назначенному времени, а не в 4 вечера вместо 11 утра, здрассе. И вакансия расписана четко и подробно, все, что ждем от кандидата, то и указано. И к возрасту нет претензий, представляете? Активный пенсионер? Да запросто! И никто не устраивает письменных тестов с вопросами, какая квартира и сколько комнат (видала я и такое). Просто действительно, много неответственных людей. Если уж назначено тебе в 11, то будь добра к 11-ти, а не в 16-00. Или я чего-то не понимаю. Конечно, с ней побеседовали, кратенько так, поинтересовались, где ж ее носило-то?. Но на работу ее не возьмем. Человек показал себя сразу. И уже не важен перечень регалий и опыта в ее резюме.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:52:40
«Анонимно» 07.09.2016 9:16:00 Ну так может маленькие деньги предлагаете. Я сейчас в поиске, вывесила резюме, сама никому не звонила, - звонят предлагают и 12, и 15, и 18 на карточку. Так и зачем ездить по всяким жалким 9-11, время не резиновое *Лес знаю, с*кс люблю*
Беларусь
"Анонимно"07.09.2016 9:57:17
«Анонимно» 07.09.2016 9:52:40, ну Вы ж и не звоните, не откликаетесь. Какие к Вам вопросы? А если человек откликнулся, значит, видали глаза и уровень зп, и требования. Что-то ж в голове у него было в тот момент? А тем более, перезвонив после приглашения и побеседовав по телефону записался, узнав интересующие подробности. А потом просто забил. Нет. Оно и хорошо, что такие кадры отсеиваются сами. Просто если уж проблема найти работу, то от себя надо сделать тоже некоторые телодвижения на старте. Пересмотреть резюме, накрапать пару строк работодателю и приехать вовремя на собеседование. Может, это очень тяжело, не знаю. Но тогда и возникают посты, год не могу найти работу. У меня с этим проблем нет. Нашла ж вот как-то за лето. И ждут даже, пока уволюсь.
Беларусь
БТР07.09.2016 10:20:10
Насчет резюме. Раньше я писала большие красочные, но потом выяснила, что их никто не дочитывает. Теперь мое резюме на 1 страницу. Конечно я постаралась там вместить и места работы, и даже фотку, но... все нельзя там описать. Если в резюме есть необходимый опыт и контакты, то почему бы не позвонить и не позвать на личную встречу? Может человек просто НЕ БОЛТУН? Это я насчет «получше продать себя» от МОХа. Иногда резюме читает не только кадровичка. Помню, искали мы мне замену, кадровик отбирала резюме по красоте. Кстати 90% их скачано с интернета :) И шла такая шваль, что нельзя взять даже рядовым пописят на первичку. Так директор сказал нести все резюме, выбрал два и сказал позвать. Пришли обе нормальные тетки :)) На мой вопрос как выбирал. Сказал-самое короткое резюме и самый большой стаж ГБ
Беларусь
Оля07.09.2016 10:23:09
На мой вопрос как выбирал. Сказал-самое короткое резюме и самый большой стаж ГБ
О , мой случай ) 2 образования , 2 места работы , стаж ГБ 20 лет. Короче некуда)
Беларусь
ИгорьBUH07.09.2016 10:42:48
Интересный топик - апну... Пишите исчо :-) Когда стороны спорят-ведут дискуссию про поиски работы вспоминаю читанную притчу про разноцветный лист бумаги. С одной стороны лист был белый, с другой черный. Смысл такой: один чел смотрит на белую сторону, а другой на черны. Оба убеждают друг друга в абсолютности своей точки зрения. Мораль в том, чтобы взглянуть на цвет листа со стороны другого человека. Интересное упражнение. В том числе и при поиске работы :-)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»