20 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. С 1 апреля по 30 июня 2024 года каждый работодатель сможет воспользоваться новым механизмом взаимодействия с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) Министерства труда и социальной защиты по назначению и выплате больничных, сообщила управляющий ФСЗН Юлия Бердникова на пресс-конференции, передает корреспондент БЕЛТА.
https://ssf.gov.by/ru/informacionnoe-vzaimodejstvie-platelshika-obyazatelnyh-strahovyh-vznosov-i-organov-fonda-ru/ Главная / Выплата пособий и пенсий / с 1 июля 2024 год - новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам / Информационное взаимодействие плательщика обязательных страховых взносов и органов Фонда Контакты по консультированию: Брестское областное управление; Витебское областное управление; Гомельское областное управление; Гродненское областное управление; Минское городское управление; Минское областное управление; Могилевское областное управление.
Нормативные акты Вопрос-ответ Видеоматериалы =
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 16:50:57
С 1 апреля по 30 июня 2024 года каждый работодатель сможет воспользоваться новым механизмом взаимодействия с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) Минтруда и соц.защиты по назначению и выплате больничных. https://ssf.gov.by/ru/izmeneniya-ru/ Контакты по консультированию: Брестское областное управление; Витебское областное управление; Гомельское областное управление; Гродненское областное управление; Минское городское управление; Минское областное управление; Могилевское областное управление.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 16:54:09
Новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года 12 декабря 2023 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 877 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 и от 30 декабря 2022 г. № 945».
Документом предусмотрены:
перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) - с 1 января на 1 июля 2024 года дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам Перенос срока
Перенос срока обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения.
Дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам
1. Назначение больничных работающим по совместительству и не имеющим основного места работы.
Новшество касается тех работающих, которые на дату наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, беременности и родов) не имеют основного места работы, но при этом работают по совместительству. Таким работающим больничный будет назначаться по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
2. Возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства
Проверяющий при выявлении нарушений в оформлении больничных обязан передать их в бухгалтерию для их дооформления не позднее окончания срока проверки.
В случае отказа от выполнения дооформления больничных проверяющий вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые в дальнейшем подлежат возмещению нанимателем.
При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено.
Норма позволит сохранить предоставленные социальные гарантии гражданам и смягчить требования к нанимателям при выявлении нарушений в оформлении листков нетрудоспособности.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 16:57:56
«С 1 июЛя 2024 года расчет среднедневного заработка будет осуществлять Фонд социальной защиты населения, а взаимодействие с плательщиками будет проходить на корпоративном портале фонда. С 1 АПРЕЛЯ по 30 июня 2024 года каждый работодатель МОЖЕТ воспользоваться этим механизмом, протестировать его, на практике ПОСМОТРЕТЬ, КАК взаимодействовать с фондом, за три месяца и технологически, и организационно ПОДГОТОВИТЬСЯ К ПЕРЕХОДУ с 1 июля к новому порядку назначения выплаты пособий по временной нетрудоспособности».
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 16:59:05
А мобильное приложение ФСЗН поможет каждому рассчитать страховой стаж работника и проконтролировать действия работодателя.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:04:06
5 новшеств по больничным, которые ожидают работающих белорусов с 1 июля 2024 года Март 21st, 2024 ✔ Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП)
✔ Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более
✔ Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных
✔ Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
✔ Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы
👉 Нововведения позволят:
▪️ установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования
▪️ снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия)
▪️ снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.
В Беларуси с 1 апреля работодатели смогут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по выплате больничных.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:05:48
Перечислим 5 основных новшеств, которые коснутся работающих белорусов с 1 июля 2024 года.
1. Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП)
В действующем порядке расчета – 50 % БПМ в среднем на душу населения.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:06:30
2. Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более
Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 процентов утраченного заработка. Для граждан со стажем менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.
В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80 процентов утраченного заработка, остальные дни болезни – 100 процентов.
Важно! Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 процентов утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:07:03
3. Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:07:28
4. Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
По месту работы по совместительству больничные будут назначаться только при отсутствии основного места работы. При этом назначение будет производиться только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
В действующей редакции – пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом заработка у данного работодателя.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:08:09
5. Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы
В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Предоставление указанных выше преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного.
Так, при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев(за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).
Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования.
В действующей редакции – в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:09:40
Дополнительно с 1 января 2024 года:
Возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства.
Проверяющий при выявлении нарушений в оформлении больничных обязан передать их в бухгалтерию для их дооформления не позднее окончания срока проверки.
Только в случае отказа от выполнения дооформления больничных проверяющий вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые в дальнейшем подлежат возмещению нанимателем.
При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено.
Ожидаемые результаты нововведений
Указанный комплекс изменений запланировано внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Данные параметры будут рассчитываться органами Фонда соцзащиты на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда. Решение о централизации расчета минимизирует количество ошибок при расчете больничных бухгалтерскими службами организаций.
Нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:19:37
https://zviazda.by/ru/news/20240321/1711000456-vyplaty-po-bolnichnym-vyrastut 22.03.2024 С 1 июля текущего года вступают в силу изменения в законодательстве о выплате по больничным. Они коснутся каждого работодателя и работника. Ежемесячно в послековидный период в стране оформляется около 300 тысяч листков по временной нетрудоспособности. Их средняя продолжительность — 11 дней. Как известно, до сих пор больничный продолжительностью до 12 дней оплачивался в размере 80% среднедневного заработка. С июля у работников с 10-летним и большим стажем эта оплата составит 100%. В общем, специалисты прогнозируют, что выплаты по больничным для работника в связи с нововведениями увеличатся. Рассказываем, что изменится.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:20:54
100% вместо 80, но не всем — Нововведения, которые были приняты, направлены на то, чтобы усилить социальные принципы и дифференцировать страховой подход для застрахованных в системе государственного социального страхования граждан, — отметила глава Фонда социальной защиты населения Юлия Бердникова.
В Беларуси более 250 тысяч организаций, являющихся работодателями. Все их бухгалтерские службы с 1 июля будут взаимодействовать непосредственно с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН). Сейчас он является непосредственным участником в порядке назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
В первую очередь с 1 июля меняется сам порядок по начислению больничного. Среднедневной заработок будет исчисляться со всех выплат в пользу работника, на которые начислялись обязательные страховые взносы. Преимущество в том, как утверждают специалисты, что таким образом увеличится размер среднедневного заработка. В действующем порядке из этой формулы исключались некоторые единовременные выплаты, такие как пособие на оздоровление или единовременная материальная помощь.
Еще одно нововведение — минимальный размер больничного будет зависеть от минимальной заработной платы. Сегодня, напомним, она составляет 626 рублей.
— Например, молодой работник приступил к работе 1 августа, и оплата его труда минимальна, 626 рублей. Если он заболеет и пробудет на больничном 30 дней, размер пособия по нетрудоспособности будет составлять минимум 626 рублей. Рост по сравнению с действующими условиями будет в три раза, — привела пример Юлия Бердникова.
Расчет размера среднедневного заработка для больничного будет централизован. Его рассчитает ФСЗН, основываясь на данных персонифицированного учета. Еще один важный параметр — продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда. В новой формуле расчетов имеет значение стаж работы. Если взносы в фонд за работника уплачивались 10 лет и более, то с первого дня болезни потерянный заработок будет возмещен на 100 %. Если страховой стаж меньше 10 лет — на 80 %, причем за всю продолжительность больничного.
— Хочу обратить внимание, что в данном случае страховой стаж — это продолжительность уплаты страховых взносов в бюджет фонда, неважно, с какого уровня зарплаты и места работы, — отметила Юлия Бердникова. — Также мы ожидаем, что в пользу работника сложится и сам расчетный период, ведь сегодня в нем учитывается всего лишь шесть календарных месяцев, предшествующих заболеванию. В новой формуле с 1 июля будут участвовать 18 месяцев, предшествовавших кварталу наступления страхового случая. Мы ожидаем, что эта норма будет в пользу работника, так как увеличится размер среднедневного заработка и со стороны фонда будут учтены все места работы, где работал работник в этот расчетный период.
С июля больничный будет назначаться по основному месту работы. В сегодняшних условиях больничный оплачивается по каждому месту работы отдельно.
— Сейчас, когда у гражданина три места работы, он по всем подтверждает свою нетрудоспособность, и три бухгалтерские службы занимаются исчислением и назначением пособия. В новых условиях этот механизм централизуется, и независимо от того, сколько мест работы, если есть основное, преимущество в выплате по основному месту работы. Это централизация снимет нагрузку на бухгалтерские службы, и количество самих назначений сократится. Но право на назначение пособия по основному месту работы будет, только если гражданин не выполнял трудовые функции по другим местам работы. Сегодня есть злоупотребления, когда работник заболевает и по одному месту работы представляет листок временной нетрудоспособности, а по остальным продолжает выполнять рабочие задачи. В новом порядке это будет исключено, — прокомментировала Юлия Бердникова.
Механизм уже работает
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:21:36
Механизм уже работает Обмен данными будет происходить через корпоративный портал ФСЗН portal.ssf.gov.by. Предусмотрено два способа взаимодействия. Традиционный, если данные сам бухгалтер будет заполнять на портале фонда и там же получать ответ. Фактически это деятельность в личном кабинете плательщика взносов.
Есть и второй способ. Он более пригоден для организаций, где много сотрудников и нет возможности каждый раз посещать личный кабинет плательщика взносов. Для таких случаев предусмотрен программный интерфейс, когда программное обеспечение бухгалтерской службы интегрируется с порталом фонда, и, не выходя из бухгалтерской программы, можно направить запрос в фонд и получить ответ.
Этапы взаимодействия следующие. Работодатель, получив листок нетрудоспособности, передает сведения о страховом случае в ФСЗН. Фонд, получив эти сведения, рассчитывает страховой стаж (до 10 или более 10 лет), размер среднедневного заработка, право на минимальный размер пособия. Работодатель, получив эти сведения, приступает к расчету пособия по временной нетрудоспособности.
Тестирование нового порядка состоялось в прошлом году. В четвертом квартале прошлого года была сформирована пилотная группа из 250 крупнейших предприятий, и на сегодня они подключены к взаимодействию с фондом и апробируют на практике новую форму расчета. Среди них — «Витебскэнерго», Витебская бройлерная птицефабрика, «Гомельэнерго», СП «Санта-Бремор», МТЗ, МАЗ, Гомельская областная клиническая больница, «Брестэнерго», Брестский областной онкологический диспансер, Витебская городская центральная поликлиника и другие. За этот период получено около 13,5 тысячи запросов по больничным, и их успешно рассчитали.
— Механизм создан и работает как часы. С учетом того, что до 1 июля остается всего квартал, с 1 апреля по 30 июня каждый работодатель сможет им воспользоваться и протестировать, посмотрев на практике, как взаимодействовать с фондом, являющимся входными данными, получаемый ответ, и, соответственно, за три месяца и организационно, и технологически подготовиться к новому порядку. Призываем все бухгалтерские службы включиться в это тестирование, — добавила Юлия Бердникова.
Новации в личном кабинете плательщика
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:22:17
Новации в личном кабинете плательщика Кроме 250 тысяч организаций-работодателей, на учете в органах ФСЗН состоит более 400 тысяч физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы в бюджет фонда. До января текущего года работать с фондом можно было через корпоративный портал фонда с помощью электронной цифровой подписи. Если последнего не имелось, нужно было лично обращаться в органы фонда для представления отчетности и получения необходимых сведений.
Чтобы обеспечить максимально удобные условия взаимодействия с фондом, с 1 января текущего года для неплательщиков с численностью работников до пяти человек портал доработали. Сейчас реализована возможность входа в личный кабинет плательщика без электронной цифровой подписи, и все плательщики взносов могут удаленно взаимодействовать с фондом.
В личном кабинете реализован следующий функционал. Каждый плательщик может удаленно подавать отчетность и документы персонифицированного учета. Кроме того, имеется 16 справочно-информационных сервисов и 12 информационных витрин данных. Также реализованы инструменты проактивного мониторинга за обоснованным расходованием средств бюджета фонда на выплату пособий. Это новация 2024 года, благодаря которой каждый работодатель может обратиться в фонд через личный кабинет плательщика и получить ответ о правомерности выплаты пособия в полном размере.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 17:23:08
Контролировать работодателя через мобильное приложение С 2023 года фонд взаимодействует еще и с работниками — через мобильное приложение. При запуске он попал в топ-10 самых востребованных. На сегодня на мобильные телефоны его установили более полумиллиона белорусов, или каждый восьмой работник.
Через мобильное приложение ФСЗН можно в онлайн-режиме получать и контролировать данные, которые отражает его работодатель. Это сведения персонифицированного учета: прием на работу и увольнение, размер заработной платы, на которую начисляются взносы. Начиная с 2015 года, отражается информация, оплачены ли взносы, а также гражданско-правовые договоры, заключавшиеся с гражданином.
Кроме того, мобильное приложение позволяет рассчитать страховой стаж работника.
— Нужно осознавать, что, достигая общеустановленного пенсионного возраста, чтобы реализовать право на пенсию, необходимо иметь достаточный страховой стаж. На сегодня он составляет 19,5 года. Но здесь есть одна особенность: один месяц стажа рассчитывается исходя из того, что взносы выплачиваются из зарплаты, не ниже минимальной. Нужно понимать, что если взносы платили с половины минимальной зарплаты, то засчитывается полмесяца страхового стажа. Поэтому гражданам нужно контролировать свой страховой стаж и следить, чтобы работодатель в полном объеме и своевременно отражал соответствующие данные, — пояснила замглавы Фонда социальной защиты населения Екатерина Лихачева.
Чтобы контролировать своего работодателя, каждый гражданин может скачать мобильное приложение и установить на телефон.
— Это настольная книга гражданина, имеющего право на выплаты из средств ФСЗН — в первую очередь больничные и трудовая пенсия, — подчеркнула Екатерина Лихачева.
Если работник заметил, что его данные, представленные в ФСЗН, неполные, следует прежде всего обратиться к работодателю. Если проблема не решается, обращаться в органы Фонда.
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 18:00:10
ЗАЧЕМ ЗДЕСЬ НАПИСАЛИ МОЙ ЕМАЙЛ? - Поздравить хотели с днём рождения!
Беларусь
Ольга Николаевна25.03.2024 18:58:43
А давайте посмотрим, как отразится не осовременивание зарплаты (в 18-месячном периоде!) на средний заработок работника, принимаемый для исчисления пособия по ВН.
ПРЕДСТАВИМ, что с 1 января 2024г. УЖЕ действуют новые условия начисления больничных (просто чтобы можно было использовать известные на сегодня статистические данные по з/плате).
Вот они - номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь: Январь 2024года = 1 991,2 Декабрь 2023 года = 2 271,0 Ноябрь 2023 года = 1 975,6 Октябрь 2023 года = 1 971,2 Сентябрь 2023 года = 1 939,8 Август 2023 года = 1 962,4 Июль 2023 года = 1 933,1 Июнь 2023 года = 1 927,1 Май 2023 год = 1 861,1 Апрель 2023 года = 1 795,9 Март 2023 года = 1 814,2 Февраль 2023 года = 1 687,8 Январь 2023 года = 1 684,9 Декабрь 2022 года = 1 915,6 Ноябрь 2022 года = 1 648,2 Октябрь 2022 года = 1 636,4 Сентябрь 2022 года = 1 637,0 Август 2022 года = 1 665,5 Июль 2022 года = 1 644,0
Представим двух подруг - пенсионерок, которым предстоит лечь на операцию по поводу замены хрусталика (катаракта, самая обычная «возрастная» глазная болезнь - госпитализацию в этом случае можно заранее спланировать). Одна из них после оформления пенсии пару лет посидела дома и вернулась на работу, другая же продолжала беспрерывно работать. Что можем сказать?
Во-первых, что самый выгодный вариант - идти на больничный в январе...июне (тогда в расчет попадут ДВА декабря с заведомо более высокой з/п, чем обычно). Больничный пусть в январе 2024 - расчетный период декабрь 2023...июль 2022. Среднемесячная зарплата (определенная за 18 месяцев без учета инфляции) = 1831,71 руб. Это для той, что работала беспрерывно.
А для той, что сидела дома, в идеале нужно трудоустоиться в декабре, чтобы в январе лечь в больничку. Ее среднемесячная зарплата (определенная по декабрю) будет = 2 271,0 руб.
Делаем выводы...
Беларусь
"Анонимно"25.03.2024 19:07:33
Так это еще более-менее. А помните прошлые года, когда инфляция зашкаливала?
«В декабре 2011 года средняя зарплата, по данным Национального статистического комитета, составила 2 877 658 рублей. В январе 2011 года средняя заработная плата была 1 409 625 белорусских рублей.»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»