Все народы мира твердят - возраст надо уважать. Моя бабушка говорила - кто ненавидит чужую старость, позже будет ненавидеть собственную.
Ув. старенький бухгалтер, простите нас, непонявших вашу мысль, ваше предостережение. Многие из нас ведь не знают, в силу молодого возраста, насколько уважаемой раньше была профессия главного бухгалтера и насколько главный бухгалтер стремился соответствовать своему званию. И не только сам стремился, в этом ему помогали все, и коллектив, и вышестоящие организации. Госы и ОАО с долей госсобственности и сейчас получают разжеванное своими министерствами НПА. А когда хлынул частный бизнес и серьезные ГБ пошли туда за более высокой зарплатой, оказалось, что того, что делали они на своем рабочем месте мало, надо делать одному почти все, что делал весь отдел из 5-7- ми бухгалтеров, ну кроме «министерского учета», конечно. Я видела, с каким мучительным напрягом ломала себя ГБ нашей организации у скороспелого частника, тоже работника нашей организации, в силу национальных способностей сумевшего быстро соориентироваться в экономических катаклизмах 90-х годов, видела его вытянутое лицо и навсегда запомнила фразу - « да онаж нихрена не понимает» после того, как она слишком долго, по его мнению, заполняла ав/отчет. До него ведь не дошло, что она занималась другой бухгалтерией...при которой ав/отчет заполнить должен был он сам. Вот тогда и поломалось звание, осталась лишь проффессия от которой требовалось от... и до... независимо от того целый штат бухгалтеров там работает, или один тянет лямку. Это только год назад под давлением разумных там, наверху, сделали попытку вернуться к «амбарной книге» и «химическому карандашу» (это я о УСН говорю, кстати, будь я законодателем, УСН звучал бы у меня так -УСН и БУ), правда очень осторожно и с оговорками, очень вредными для этого перехода (а теперь об УСН с НДС) От недосказанности, от недопонимания конечной цели своих либерализаций, от тайных желаний схватить от частного бизнеса побольше «законнными» методами власть не может сформулировать внятный законы бизнеса, а люди , работающие в таком бизнесе, вынуждены работать с «пылью в глазах» Отсюда множество вопросов, когда они выливаются массой - понятно, с НПА что то не то, а когда звучит один - «Надо ли вести кассу при УСН» - вроде тупой вопрос, а как же без кассы? А ведь если подумать - кому она нужна при УСН нормальном? Кому какое дело кому я выдала деньги предприятия и сколько выдала, если с государством я рассчиталась полностью, в том числе и за зарплату себе и своим людям? Раз появляются новые формы учета бизнеса, значит меняется сам учет, а учитывая что на экономическом поле пашут разные БУ, отсюда и конфликты между бухгалтерами, вернее между их точками зрения. И еще один источник глупых вопросов - страх что новый учет придут проверять старые налоговики.:)))
14.12.2009 23:10:27 - если вы еще не спите, то я сотру свой пост, дабы не влететь в кагорту маразматиков :) С надеждой - спокойной вам ночи и крепкого сна!
Беларусь
Fil15.12.2009 8:36:26
БОР, ВАМ РЕСПЕКТ !
Беларусь
pininfarina15.12.2009 8:48:35
Насколько я знаю, Вы тоже наемный работник, а не собственник. Не беритесь за них решать ________ наемный, конечно. И это наблюдение за рынком труда, не более:) Чего возмущаться-то? Тоже самое, что возмущаться, что Мерс дороже Опеля:)
Лично я в 45 стОила в 10 раз меньше, чем в 55. ____________ Так я ж про это говорила:) Рынок так ушел. Я тоже 10 лет назад стоила меньше в раз 5-6, чем сейчас. Так это не мы ЛИЧНО так подорожали:)
Я не про бухов, и не про спецов по продажам (хотя подорожали все, т.к. рынок), я про руководящий состав. так как если брать обычных работников, для них возрастной порог ниже, чем 45, увы:(
Беларусь
pininfarina15.12.2009 9:01:02
бор, тут же не об уважении старости. Ничуть. Просто об адекватном восприятии, требованиях рынка, естественных процессах. Если я адекватно воспринманию и принимаю, я и знаю, что есть 5 лет, чтобы мелкий мой начал зарабатывать, т.к. через 5-6 лет, скорее на себя только зарабатывать буду, поэтому и говорим с ним об этом, чтобы знал. Короче, тут видно какждый о своем, поэтому говорить бесполезно.
Беларусь
Зебра15.12.2009 9:17:09
Жаль старушку Фининфарину. : ( Счас расплачусь : ( Жаль, Мерса от Опеля не отличаю, а то б подарила.Разбираюсь только в людях, а машины (товар) только по цвету : ) _____________________________________________ Для бор: не согласна, что в УСН есть бухукчет ,он начинается с двойной записи на счетах. А с арифметикой пусть разбираются Ип и Чуп-чики- хотели бизнес, пусть считают свои денежки. У нас ТТН заполняют девочки после школы.И не соргласна с обощением, что старухам ( как я) коммерческие структуры не по зубам. Я с них начинала. И по ночам, когда денег не хватало, уже работая на госе, штуки 3 вела. Все индивидуально. Как сказал помярковный Фил, надо иметь мозги. Они либо есть, либо нет. Независимо от возраста.
Беларусь
99115.12.2009 9:23:11
Сейчас поколение слабее чем вы.(Вы с большой буквы вам писать рука не поднимается). = Надо меньше курить, глотать наркоту, пить, а вести достойный образ жизни. Тогда не только рука, а и нога подымется. И под ногой.
Беларусь
AZ15.12.2009 9:29:10
Думаю, что при прочих равных условиях (например, высокая профессиональная подготовка и устраивающие работодателя психографические характеристики личности) работодатель отдаст предпочтение тому, кто моложе 45.
ЗЫ. Личные симпатии/антипатии в расчет не принимаются. ЗЗЫ. Коллектив работников, ИМХО, более конкурентноспособен, если состоит из разновозрастных работников. ЗЗЗЫ. Все ИМХО, никого не хочу ни поддержать, ни опровергнуть.
Беларусь
"Анонимно"15.12.2009 9:31:25
Да не зависит качество выполняемой работы от возраста, это от самого человека зависит, от его отношения к работе. Я устроилась на работу после 45-летнего опытнейшего бухгалтера, начала проводить сверки с поставщиками, практически по каждому не идет, выясняется, что оказанные услуги отражены проводкой Д44 К60, а перечисление поставщику за услуги Д44 К51... вот теперь и пересчитываю налоги... P. S. мне 28 лет.
Беларусь
pininfarina15.12.2009 9:35:10
Зебра 15.12.2009 9:17:09 __________ :)))))))))))))))) Всем удачного дня;)
Беларусь
"Анонимно"15.12.2009 9:46:33
«Анонимно» 15.12.2009 9:31:25 = Нормальный ход. Вы гляньте на счет 99 после этого.
Беларусь
ts15.12.2009 10:47:06
Ларри Флинт 14.12.2009 9:37:08 _____________________________ Я уж тож вроде не молода (скоро 50),но работая рядом с молодыми (20-30лет) многим из них дам фору и в «1-с» и в «Гедымине» и «Галактике» и в «Финансах без проблем» и многих других программах, тех которые были, есть и будут. Просто очень многие молодые (ни в коем случае не обобщаю всех) берут пример с так называемых ДИРов. А может это уже следствие, вытекающее из взаимоотношений новоиспеченных крутых директоров. Просто сейчас много общаюсь с такими (т.к. называемыми банкротами). Очень многие банкротяться умышленно и программы ломают умышленно, т.к. при больших оборотах по бумажкам тяжело восстанавливать, а в компе уже все есть. Знаю и таких бухгалтеров (даже семейные пары и кланы), которые именно специализируются на обанкрачивании предприятий (видела учет после них). А недавно сталкнулась и со «стареньким бухгалтером», которая даже изъяла документы (оригиналы ведомостей с подписями) из подшитой кассы (по её мнению не правильные проводки были). Общим насмотрелась всего очень много и от молодых и от старых. Мой совет нормальным директорам, когда на работу берете бухгалтера (и ХОТИТЕ именно хорошего) не ленитесь звоните по предыдущим работам и интересуйтесь причинами и обстоятельствами увольнений (независимо от возраста так называемых корифеев). Мой вывод из очень долгого общения в бухгалтерской сфере - главное это человеческий фактор. Честный и добросовествный (прирожденный) бухгалтер, даже после ваших компетентных ответов на свои вопросы (глупые и не очень) полезет в нормативку, прочтет и сам сделает вывод как правильно. А ДИРу, которому лишь бы отчеты сдавались и подешевле обходился бухгалтер, всегда найдется такой же оферист как и он сам (или научится от него).
Беларусь
"Анонимно"15.12.2009 10:59:45
Короче, тут видно какждый о своем, поэтому говорить бесполезно. __ ога.:-))
Беларусь
"Анонимно"15.12.2009 11:55:33
работодатель отдаст предпочтение тому, кто моложе 45 ---- Ну вот сижу и думаю, вроде согласиться надо было бы, да нет же, на практике иное. Только что в шоу-бизнес взяли бабушку, выбрали из многих претендентов, при одинаковых ---высокая профессиональная подготовка и устраивающие работодателя психографические характеристики личности ---- только у нее оказались способности необходимые для создания определенного имиджа в этом специфическом бизнесе, да и более сговорчивой она оказалась, в части оплаты в начале деятельности фирмы, чем юные претендентки, и учредитель-директор, хоть и сам молодой, не рискнул заменить опыт на молодость.
Беларусь
Ларри Флинт15.12.2009 12:07:47
Мой совет нормальным директорам, когда на работу берете бухгалтера (и ХОТИТЕ именно хорошего) не ленитесь звоните по предыдущим работам и интересуйтесь причинами и обстоятельствами увольнений (независимо от возраста так называемых корифеев). ___________________________________ Совет просто сосет.... % директоров дающих адекватный отзыв стремится к нулю... СКолько раз видал диров, от которых бухгалтер уходил из-за отсутствия нормальных условий труда или на большую зарплату, данных бухгалтеров потом потенциальным дирам так характеризовали, что мама не горюй.. типа ее интересуют только деньги, не работает, шлюха, учет завалила и убежала... ПРи этом уходящие бухгалтера (не про себя) были профессиональными и ответственными людьми... но обгадить их это не помешало бывшим директорам. Адекватному директору и руководителю по природе не надо советов и рекомендаций от других директоров, любовниц, жен, домашнего пуделя и прочей нечисти-он видит спеца с первых секунд и образ мышления человека.
Беларусь
Удачливая Любовница15.12.2009 12:09:40
Только что в шоу-бизнес взяли бабушку---- только у нее оказались способности необходимые для создания определенного имиджа в этом специфическом бизнесе ____________________________________
:) Улыбнуло. Без подколок, а какие-такие способности и какой-такой необходимый имидж есть у бабушки в шоу-бизнесе? ))) Прикольно!
а какие-такие способности и какой-такой необходимый имидж есть у бабушки в шоу-бизнесе? - Ну подумайте сами, погадайте. у вас нет точно! без подколок:)
Беларусь
"Анонимно"15.12.2009 12:16:15
Ой, ларчик писателя нанял! Но от первого впечатления о вас вам уже не избавиться :(((
Беларусь
:-)15.12.2009 12:17:13
Бабушка бухом была в шоу-бизнесе? или? Ох, уж, эти бабушки! Даже мнение работодателя их не убеждает! Молодцы бабульки, оптимистки!
Беларусь
Мишка15.12.2009 12:18:47
Возраст не главное.У меня был такой случай...У нас 2фирмы.Услуги оказывала обоим одна орг-ия,на которой работала«опытная».По одной фирме остался остаток и она перечислила его на другую фирму.Я сделала акты сверок,стала звонить разбираться,просить подписать взаимозачеты и т.д. Так вот она НЕ ВИДЕЛА РАЗНИЦЫ между нашими 2-мя фирмами.Я так ничего и не добилась,благо сумма была небольшая и ч-з 3 года я ее списала.Как она у себя закрылась ума не приложу. Хотя знаю много отличных бхгалтеров разной возрастной категорри
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»