| |
|
|
| |
|
|
 ЮлияЮ
09.02.2013 13:22:58
|
|
|
Вопрос не праздный.
Может есть сайт, где есть список нерадивых главбухов и бухов?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2013 13:54:10
|
|
|
Magda 11.02.2013 13:35:37- а у меня во к вам вопрос:(сама скоро буду искать помощницу)но воот даже не представляю,что у человека спрашивать на собеседовании.помню сама была в шоке когда у меня на одном собеседовании стали спрашивать проводки по покупке валюты-в ответ сказала, может лучше я вам скажу на основании каких документов я буду составлять эти проводки..
Беларусь
|
|
|
|
Magda
11.02.2013 14:43:58
|
|
|
«Анонимно» 11.02.2013 13:54:10
________________________________
Отвечаю- у меня есть анкета-опросник по элементарным бух.проводкам,которые встречаются в любом виде деятельности (валютные к ним не относятся,этому можно и нужно обучить бух.не сталкивающегося с валютой).В опроснике проводки нужно составить по хоз.операциям,например- оплачено с расчетного счета за бумагу(воду,канцтовары,услуги...),получено в кассу по чеку,выданы из кассы командировочные,оприходованы материалы и т.п.Если соискатель заявил,что уже работал на предлагаемом участке,то можно и в устной форме проверить так сказать «узкую специализацию» специалиста.Каждое предприятие имеет свою специфику,которую приходиться осваивать какое-то время,но базовые знания обязательны.А главное умение и желание думать,а не тупо на автомате копировать одни и те же операции (попадались и такие бухгалтеры)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2013 14:51:44
|
|
|
Magda 11.02.2013 14:43:58__ так вот и я про это: как можно по проводкам узнать хороший ли специалист?
.А главное умение и желание думать,а не тупо на автомате копировать одни и те же операци!!-СОГЛАСНА 100% ! НО КАК это выявить? полагаюсь в основном на чутье..пока не подводило
Беларусь
|
|
|
|
555
11.02.2013 16:46:37
|
|
|
Magda 11.02.2013 13:35:37
почему чушь? Это мое мнение и оно имеет право жить. а вот с вами по-поводу «нормативки» готова поспорить. Как то пыталась устроится простым бухом, не главным. По зарплате было примерно одинаково :) Так вот в принципе все устраивало по работе и уже к концу собеседования я спросила- могу ли я пользоваться журналом ГБ, ну что б отслеживать законодательство, изменения и т д. Реакция ГБ была почти с визгом - нет, вам это не надо, я не дам. В общем вынуждена была попрощаться, видимо дама боялась, что я ее подсижу, а ей нужен тупо исполнитель на пару операций майка- фуфайка, как это обычно называют. Вот так вот.
Беларусь
|
|
|
|
Magda
11.02.2013 17:05:52
|
|
|
Для «Анонимно» 11.02.2013 14:51:44
--------------------------------
Вот поэтому и нужен испытательный срок!Очень многое можно понять по поведению бухгалтера-очень подозрителен «молчащий»,ведь когда приходишь на новый участок работы всегда в первое время возникает куча вопросов,и по вопросам тоже можно понять как мыслит новый бух и мыслит ли он вообще)))А чутья у меня, видимо,нет...приходиться чаще определяться чисто из практики-сужу специалистов по их работе))
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
11.02.2013 17:07:48
|
|
|
По поводу нормативки вопрос неоднозначный... У меня предыдущая бушка - ГБ в анамнезе. Естественно, читала нормативку и, естественно, я ей не запрещала. Но это был ужас-ужас. Она ее неправильно понимала и ходила жаловаться на меня директору, что я неправильно веду учет и считаю налоги. И исправляла мои проводки. Благо, что предыдущие периоды у меня закрыты и запаролены, но в текущем приходилось бдить. Она искренне считала, что мы команда. И директор считал, что у него нахаляву в бухгалтерии два ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2013 17:09:03
|
|
|
Ольга, а как вы от неё избавились?
Беларусь
|
|
|
|
Magda
11.02.2013 17:13:11
|
|
|
Для 555 11.02.2013 16:46:37
---------------------------------
Чушь потому,что в плохой работе бухгалтера вы вините главного бухгалтера.Главные бухгалтеры и просто бухгалтеры бывают разной степени квалификации,но отвечать за свою степень должен каждый в отдельности.А вам просто не повезло,в вашем примере типичная картина главбуха-неадеквата либо неуверенного в себе слабого специалиста.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
11.02.2013 17:18:04
|
|
|
Ольга, а как вы от неё избавились?
***
Повезло - сама ушла. Я ваще ни от кого не избавляюсь. Решила уходить сама, не продлила с собой контракт (кадры сама веду), а тут бац - и сюрприз. Зато теперь я на бессрочном трудовом договоре. А может это и не зато...
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
11.02.2013 17:22:42
|
|
|
Перечитала свою чушь - сама, сама... Ничо не понятно. Короче я решила доработать до конца контракта и уволиться, но она уволилась раньше меня. Потому что у нее трудовой договор вместо декретницы.
Беларусь
|
|
|
|
Станис
11.02.2013 17:41:59
|
|
|
И самый последний - плохой руководитель, вечно жалующийся на подчиненных. Если вы хороший ГБ, у вас не может быть плохих бухов, вы же руководитель, а значит должны найти подход как научить или как заставить работать. Не умеете руководить, ваше место в черном списке.
Ох. Как-то вот сразу видно, что не руководитель писал, а тот самый подчиненный, который не может быть плохим. Ага, безусловно))) Видывал на своем коротком веку достаточное количество бухгалтеров и скажу вам честно: фиг его отличишь, если не смотришь на работу человека на определенном периоде времени. Пусть он хоть трижды будет нелюдимым, но если бухгалтер делает свою работу - я его на пять приятных для общения, но недалеких, человек не променяю. А показатели хорошей работы бухгалтера, это своевременность, точность и правильность вводимых данных и составления документов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2013 1:34:51
|
|
|
Браво! Умница! Тем более, что может другой ГБ найдёт к ней подход и получит хорошую отдачу.
--------------------------
а может это будете Вы? Киньте майл - и вам несказанно повезет и по жизни тоже, если вы ее возьмете «на поруки»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2013 13:09:18
|
|
|
Я знаю парочку. Возраст от 25 и до 35.
________
странное начало, почему именно такой возрастной критерий?
_____
Ну вон у остальных вообще до 30. Но я вам по секрету скажу откуда. Периодически здесь появляются ищущие бухов радивых, так знаете все хотят ну не больше 40 так точно. Видимо что-то есть в устаревших бухах, что отпугивает работодателей.
--------------------
Боятся ОПЫТА работы, проверок и т.д. В моем рабочем списке был один директор, который радовался моему уходу. Пришел молодой Гб, в итоге завели дело на обоих.... Вот так-то, дорогие!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-153
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»