Вернулась с семинара нашего областного ФСЗН. По Перечню необлагаемых выплат. Заострили внимание вот на чем. 1.ОБЛАГАЕТСЯ стоимость всех платных семинаров (те, что проводит МНС и Общество Знание в том числе) за исключением проводимых учреждениями образования РБ. А также и обучение (повышение квалификации) своих работников. Шум был нешуточный. Вопрос- кто еще что слышал по этому поводу. Может запрос официальный сделать? 2.По поводу подаренных цветов к 8 марта и на дни рождения- ОБЛАГАТЬ. Письмо Бачило 2005г.-фтопку.((((((((((((
В чем проблема, пусть ваш организатор семинаров сделает догвор не на посещение семинара а догвор на консультации по бух учету и налогам. Консультации не регулируются кодексом об образовании.
Беларусь
ЧУО14.03.2014 15:54:31
«Анонимно» 14.03.2014 15:43:25
Блин, да откуда вы все такие умные. Есть УЧРЕЖЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, которые ТАКЖЕ проводят короткие семинары, и они работают по кодексу. Только типовой договор!
Беларусь
ЧУО14.03.2014 15:58:50
В ситуации когда организация заплатила другой организации за услуги по проведению семинара отсутствует выплата начисленная в пользу работника. Так я понимаю?
Я понимаю так, что когда договором предусмотрено повышение квалификации и переподготовка, то это обеспечено работнику трудовым кодексом, соответственно они рассматривают как доход,и, соответственно включили в перечень льгот. Все остальные семинары, независимо от вида договора, будь то типовой образовательный или консультационный, это просто услуга сторонней организации, не обеспечена работнику трудовым кодексом, соответственно дохода его, работника, нет. Как-то так. Так, ЮРА?
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 16:21:43
не обеспечена работнику трудовым кодексом, ---- мне кажется это как-то не важно - подарки тоже трудовым кодексом не «обеспечены»...
Беларусь
Главбуся14.03.2014 16:43:35
14.03.2014 15:40:50
Главбуся, на прежней работе Маняша прижилась7 тянет ГБ? _______________________________
Работает. Я помогаю иногда. По телефону )) Вышестоящим нравится. Как-то приходила с отчетами посоветоваться,смотрю,уже разбирается,где собака зарыта в особенностях «национального» учета их программы. Нормально. И зам у нее упорная и работящая женщина,ее же возраста. Справятся ))
Беларусь
Юра14.03.2014 16:45:42
Главбуся 14.03.2014 11:41:42
ну путь не подарки в виде имущества, пусть будут услуги - массаж, сауна и т.д. если вам так хочется :)
_____________________________________
Юра, Вы издеваетесь? Сауна как раз на фамилии актом списывается и никак не на затраты и здесь есть доход! ___ сауна, актом? это чем предусиотрено? Я не списываю актом, сказал вчера Маше и Кате, что сегодня идем в сауну, и нигде их фамилий в документах нет.
Беларусь
Юра14.03.2014 16:48:41
ЧУО 14.03.2014 15:58:50
В ситуации когда организация заплатила другой организации за услуги по проведению семинара отсутствует выплата начисленная в пользу работника. Так я понимаю?
Я понимаю так, что когда договором предусмотрено повышение квалификации и переподготовка, то это обеспечено работнику трудовым кодексом, соответственно они рассматривают как доход,и, соответственно включили в перечень льгот. Все остальные семинары, независимо от вида договора, будь то типовой образовательный или консультационный, это просто услуга сторонней организации, не обеспечена работнику трудовым кодексом, соответственно дохода его, работника, нет. Как-то так. Так, ЮРА? ___ я очень сомневаюсь, что тут такая связь.
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 16:54:05
это обеспечено работнику трудовым кодексом, ___________ у нас в офисе - холодильник, свч и чайник. Тоже обеспечены Трудовым кодексом. и что? фсзн платить?
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 16:57:03
у нас в офисе - холодильник, свч и чайник. Тоже обеспечены Трудовым кодексом. и что? фсзн платить? _______ Сюда ещё интернет, телефон, воду/туалет. Юра ж уже писал, что если так рассуждать, то фсзн придётся платить уже и за то что в принципе работу предоставили.
Беларусь
Юра14.03.2014 17:02:11
«Анонимно» 14.03.2014 16:57:03
у нас в офисе - холодильник, свч и чайник. Тоже обеспечены Трудовым кодексом. и что? фсзн платить? _______ Сюда ещё интернет, телефон, воду/туалет. Юра ж уже писал, что если так рассуждать, то фсзн придётся платить уже и за то что в принципе работу предоставили. __ а что, я люблю свою работу, получаю удовольствие от нее. Не сауна, конечно, но вес же.
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 17:18:14
«Анонимно» 14.03.2014 15:43:25
Блин, да откуда вы все такие умные. Есть УЧРЕЖЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, которые ТАКЖЕ проводят короткие семинары, и они работают по кодексу. Только типовой договор! ---------- А слабо чуть смекалку проявить, и отказаться от Типовых форм? Вы ж частное учреждение, а не гос. С таким подходом точно у вас клиентов не будет.
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 17:20:40
А слабо чуть смекалку проявить, и отказаться от Типовых форм? Вы ж частное учреждение, а не гос. С таким подходом точно у вас клиентов не будет. ________ Лучше чтобы каждый своим делом занимался.
Статья 396. Публичный договор 4. В случаях, предусмотренных законодательными актами, Правительство Республики Беларусь может издавать правила, обязательные для сторон при заключении и исполнении публичных договоров (типовые договоры, положения и т.п.), если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Беларусь
Юра14.03.2014 17:42:41
«Анонимно» 14.03.2014 17:18:14
«Анонимно» 14.03.2014 15:43:25
Блин, да откуда вы все такие умные. Есть УЧРЕЖЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, которые ТАКЖЕ проводят короткие семинары, и они работают по кодексу. Только типовой договор! ---------- А слабо чуть смекалку проявить, и отказаться от Типовых форм? Вы ж частное учреждение, а не гос. С таким подходом точно у вас клиентов не будет. __ вы обязаны применять типовые формы, смекалка вам тут не поможет.
Беларусь
ЧУО14.03.2014 17:50:04
Юра 14.03.2014 17:42:41
Юра, какая смекалка. Мы аккредитуемся и получаем лицензию каждые пять лет. Причем это не одномоментно. Если своему директору предложу посмекалить..) Тут и так постоянно вопросы с этими договорами :-( Постарался Минобр
Беларусь
ЧУО14.03.2014 17:52:18
Ой Юра, простите, я по-диагонали прочла, думала это вы про смекалку... Посыпал голову пеплом)
Беларусь
ЧУО14.03.2014 17:53:17
А слабо чуть смекалку проявить, и отказаться от Типовых форм? Вы ж частное учреждение, а не гос. С таким подходом точно у вас клиентов не будет.
Вы о своих клиентах побеспокойтесь
Беларусь
ЧУО14.03.2014 17:55:38
я очень сомневаюсь, что тут такая связь.
(( как тогда... Почему именно курс повышения и переподготовку из всего выделили?
Беларусь
Юра14.03.2014 18:18:25
ЧУО 14.03.2014 17:55:38
я очень сомневаюсь, что тут такая связь.
(( как тогда... Почему именно курс повышения и переподготовку из всего выделили? __ ну это же очевидно :) подумайте. потому же, почему про мед. прописали только госы. Хотя, все это незаконно, конечно же. Я бы на месте частников написал бы письмо в Минэкономики в антимопнопольный комитет.
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 20:28:27
а что, я люблю свою работу, получаю удовольствие от нее. Не сауна, конечно, но вес же.
=========== а мазохистов взять, то ж не паханое поле)))))))))
Беларусь
ЧУО14.03.2014 22:28:22
Юра, у меня, конечно, зрение слабое ) Только опять не поняла про монополию. Мы частники, но у нас нет разницы в этом с госами, т.к аккредитованы мы по правилам минобра ,наши курсы повышения квалификации ничем не отличаются по статусу от курсов, проводимых госами. И договоры аналогичные-о повышении квалификации, и вот это самое повышение квалификации наряду с переподготовкой, по разьяснениям,услышанным автором сего поста, не облагаются. Но и у нас и у госов есть договоры о платных услугах в сфере образования- это всяческие семинары, конференции, тренинги. Так вот по этим договорам открыт пока для меня, во всяком случае, вопрос с соцстрахом. И не важно гос мы тут или нет. Волнует это меня потому, что уверена, сейчас начнут задавать вопрос сей клиенты. Да и сами мы учимся в раличных местах.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»