Сотрудник принят на работу 2.08.2004 г. Был в отпуске: 4.08.2005 - 24.08.2006 - 21 день; 7.09.2006 - 27.09.2006 - 21 день; 9.07.2007 - 29.07.2007 - 21 день. Увольняется 1 августа 2007 года. Я так понимаю ему компенсации за неиспользованный отпуск не полагается? Только выплатить остаток зарплаты.