Как правило пишут по семейным обстоятельствам. Ничего здесь сильно придумывать не нужно. Работник вправе взять такой отпуск, наниматель вправе предоставить. Обоюдное согласие достигнуто, а причины расписывать не обязательно.
Беларусь
SV27.07.2007 16:14:38
Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам («по семейным обстоятельства» обязательно указать и в заявлении и в приказе). Это право нанимателя, может и не дать, если оочень работник в это время нужен.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»