Ната, а почему у вас у директора коэф-т меньше, чем у ГБ?
Беларусь
Ната01.08.2007 13:48:41
Внимательно посмотрите,у дир.-3,72,а у гб-3,48
Беларусь
Fil01.08.2007 13:51:50
Ната, это не подколка. Реальные цифры выкладывать не стоит. Наиболее вероятно, что это премия. Т.к. используются все возможные пути повышения з/платы. В Ваших данных 20%-ную надбавку можно увеличить до 30%:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ от 24.12.1998 г. N 1972 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ 5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 30 процентов суммы должностных окладов этих категорий работников.
Беларусь
Ната01.08.2007 13:56:23
FiL,благодарю.Но эта премия начисляется на месячный фонд з/пл,а не на мес.должност.оклад.Поэтому я не знаю можно ли так делать
Беларусь
Fil01.08.2007 13:58:35
В положении о премировании может быть предусмотрено начисление премии на все выплаты в целом - оклад, надбавки, доплаты.
Беларусь
Ната01.08.2007 14:01:10
FiL,спасибо.А где можно посмотреть это положение о премировании
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»