В чем отличие между трудовым договором и договором подряда? Ситуация: хотим взять человека на работу в офис сроком на 1,5 месяца, как его можно оформить? На сколько я понимаю договор подряда не влияет на текучесть кадров (что нам и требуется, но будет ли это правильным?)
Вам по данным которые Вы дали скорее всего не подойдет договор подряда. Посмотрите еще по ссылкам: http://www.buh.by/mes.asp?t=92123
Беларусь
Юрий02.08.2007 9:47:58
Если вы хотите взять человек на работу - это трудовой договор, а если вам нужно выполнить конкретную работу или услугу - это договор выполнения работ или оказания услуг. например, грубо так: Пошить костюм размера такого-то, из такой-то ткани и такого-то фасона (по эскизу) - это выполнение работы (гражданско-правовой договор), а шить одежду - это работа по профессии - трудовой договор.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»