| |
|
|
| |
|
|
 neznajka
06.08.2007 21:49:23
|
|
|
Такой вопрос: у сотрудника понизился оклад в связи с переходом на другую должность, а в другом случае в результате снятия надбавки. Программа при расчете среднего заработка для отпуска применяет понижающий коэф. Не могу разобраться, это правильно или нет. Подскажите, плиз
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
neznajka
06.08.2007 22:13:13
|
|
|
Подскажите, плиз. Хочу со спокойной душой пойти спать
Беларусь
|
|
|
|
СашаП
07.08.2007 9:05:36
|
|
|
Давайте поможем человеку ..
Беларусь
|
|
|
|
Таня
07.08.2007 9:50:16
|
|
|
А вручную посчитать слабо?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
07.08.2007 10:08:44
|
|
|
к чему она его применяет?
в таких случаях просто складывпается заработок, без коэф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2007 10:14:25
|
|
|
если понизился тарифный коэффициент - то никакого пониж. коэф-та, т.е. 1, коэф-т применяется в случае повышения тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
S*
07.08.2007 10:18:59
|
|
|
Нет, понижающего коф-а не будет. Расчет производится пропорционально за каждый период работы в разной должности. А где надбавку сняли, тоже понижения не будет.
Ведь тарифная ставка не изменилась. Если даже такое возможно теоретически:(.
Это только при расчете больничного берется по последней должности расчет, хоть человек на новом месте один день проработал, то расчет от нового оклада считается: типа был дворником, стал директором 7 числа, а 8 пошел на больничный - то расчет пособия по директорскому окладу, и наоборот был директором, стал дворником - больничный считаем от оклада дворника. А если отпускные насчтитываем - то пропорционально за каждый период работы в должности.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»