Можно ли работнику установить неполный рабочий день продолжительностью 4 часа с 11 до 16 с перерывом на обед с 13 до 14? И могу ли я в этом же приказе ограничить ему телефонные разговоры по мобильному? Т.е. все что до 11 и после 16 – за счет работника, а все остальное с абонентской – на себестоимость. Спасибо откликнувшимся.
по соглашению сторон (ст. 118 ТК) можно установить неполное рабочее время (обязательно заявление от работника и приказ). А так же основной приказ по поводу пользования телефоном (и обязательно под роспись ознакомить.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»