подскажите, на основании чего можно установить работнику ненормированный рабочий день? справка от врачей, разъездная работа - это уже знаем, а что еще? И как оформить: просто директорский приказ?
Ненормированный день устанавливается определенным должностям напр.директору,бухгалтеру,у нас еще риэлтер,прописывается в трудовом договоре или контракте