| |
|
|
| |
|
|
 Юлия
07.08.2007 15:02:05
|
|
|
Помогите разобраться с ситуацией.
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 10 сентября наступает срок выхода на работу, но руководство организации, скажем так, не очень хочет возвращения этого работника. Контракт до выхода работником в отпуск заключен не был, только бессрочный трудовой договор. Что говорит законодательство по данному вопросу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
serga
07.08.2007 15:10:50
|
|
|
если бессрочный трудовой - увольнение по собственному желанию или по статье. Нежелание руководства - не повод для увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2007 15:14:08
|
|
|
А если она хочет работать и дисциплина у нее на УРА, то не вправе ее уволить наниматель. Насколко я помню, то сейчас этот срок продлили до тех пор, пока ребенку 5(!) лет не исполнится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2007 15:14:58
|
|
|
Если сам работник не захочет, то ничего не сделаете. Не имете право уволить до достижения ребенком 5-ти лет. А уволите по статье, еще и может обратиться в отдел труда и т.д. и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
serga
07.08.2007 15:17:55
|
|
|
5 лет - это касается контрактов: если старый закончился, наниматель может его не продлевать. Но если у работницы ксть маленький ребенок, то наниматель обязан заключить с ней контракт до исполнения ребенку 5 лет. Это наш Президент распорядился.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2007 15:24:45
|
|
|
Но сохраняется ли у работнка при уходе в такой отпуск место работы и должность? Где есть такое написАно?
Беларусь
|
|
|
|
serga
07.08.2007 15:28:21
|
|
|
Написано- Трудовой кодекс, его еще не отменяли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2007 15:29:33
|
|
|
Статья кодекса?
Беларусь
|
|
|
|
serga
07.08.2007 15:53:20
|
|
|
не ленитесь, почитайте, может, еще что-то интересное найдете
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296
Беларусь
|
|
|
|
Lenussja
07.08.2007 16:02:16
|
|
|
гл.19 статья 286
Беларусь
|
|
|
|
Я
07.08.2007 16:15:11
|
|
|
Если работник дисциплинирован - то только разговор и уговор для добровольного увольнения по соглашению сторон либо по собственному. Правильно сказали - не желание директора видеть этого работника не дает оснований для увольнения.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»