| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.08.2007 21:01:57
|
|
|
формулировка: работа по совмесительству и на 0,5 ставки это одно и то же?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Макс Фактор
07.08.2007 21:17:57
|
|
|
да.
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
отсюда это пошло.
статья 345 ТК.
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2007 21:22:45
|
|
|
Но ведь можно и по основному месту работы работать неполный день...
Беларусь
|
|
|
|
Елена
08.08.2007 8:13:19
|
|
|
Нет, это две разные вещи. Ведь можно и не по совместительству работь не полный день , а только на 0,5 ставки. Т.о. это будет основное место работы , но на 0,5 ставки. А совместительство может быть и меньше 0,5 ставки , например , 0,25ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Kirill
08.08.2007 8:42:01
|
|
|
совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время... (ст. 343 ТК РБ), глава 22 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
08.08.2007 9:30:42
|
|
|
Нет конечно. Совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
А 0.5 ставки - размер ставки. Как правило говоря так ведут речь о неполном рабочем времени. Можно и по основному месту работать на пол ставки.
ПРосто при совместительстве всегда устанавливаетсянеполное рабочее время, но не обязательно пол ставки, может быть и меньше.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»