| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
08.08.2007 10:11:34
|
|
|
З/П у СТРОИТЕЛЕЙ.
Начисляем так: оклад + сдельный приработок и премия с процентовки. А если приходится посчитать окончательный расчет и сумма с процентовки не известна еще, то как рассчитать человека?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2007 10:23:35
|
|
|
Использовать для расчета комп.за н/отпуск при увольнении имеющиеся данные на момент расчета (т.е. брать 12мес. со сдвигом на месяц назад).
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна-Анонимно
08.08.2007 10:34:32
|
|
|
Наверное ответ не по адресу..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2007 10:43:26
|
|
|
Почему же? :)
Ну, тогда уточните, что же Вы хотите услышать...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
08.08.2007 10:55:25
|
|
|
я не компенсацию хочу спросить, а з/п за текущий месяц, когда еще нет данных из справки С-3
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2007 10:56:11
|
|
|
Расчитывают по данным, имеющимся на момент расчета, тем более что по другому у вас не получится.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
08.08.2007 11:05:23
|
|
|
т.е. ему будет голый оклад, но ведь сдельный приработок тоже будет, получается недодадим з/п?...возможен вариант, когда оклад сразу расчитывают, а сдельную часть в день выдачи з\п всем?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»