| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
08.08.2007 13:45:16
|
|
|
Если работник непрерывно болел несколько месяцев и во время болезни на предприятии пывысилась тарифная ставка, надо ли осовременивать з/п ему при расчете больничного?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2007 14:32:33
|
|
|
не проходите мимо
Беларусь
|
|
|
|
Uny
08.08.2007 14:58:21
|
|
|
Из первоисточника:
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров Республики Беларусь
30.09.1997 N 1290
(в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь
04.04.2002 N 421)
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
43. В случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
08.08.2007 15:00:02
|
|
|
В случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
08.08.2007 15:01:44
|
|
|
а что значит «за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы»?
Беларусь
|
|
|
|
Kirill
08.08.2007 15:06:59
|
|
|
Осовременивание осуществляется, если повысилась тарифная ставка 1-го разряда на предприятии. Увеличение оклада при заключении контракта, в пределах межразрядной разницы, или при смене должности ... ; в данных случаях поправочный коэф-т не применяется.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
08.08.2007 15:55:54
|
|
|
Cовершенствование состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы- это такое очень хитрое мероприятие с целью повышения тарифной части в зарплате. Если по простому, то сперва у Вас был оклад 100 руб., надбавка 20 руб., премия 30 руб. (всего 150 руб), а после совершенствования остался один оклад 150 руб.
Глубокий экономический смысл (да и вообще смысл) сего мероприятия остался мной непонятым...
В итоге полагаю, что к Вашей ситуации это отношения не имеет. Но прошу заметить, что осовременивается не зарплата, а само пособие (т.е. средний заработок перерасчитывать не надо)...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»