Подскажите пожалуйста, как грамотно написать отказ от заработной платы на месяц перед увольнениме и от компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Имеет ли это вообще какое-нибудь значение? Спасибо всем откликнувшимся.
Согласно трудового законодательства наниматель ОБЯЗАН выдать зарплату и компенсацию в день увольнения. От нежелания работника это не зависит, нанимателя накажет первая же проверка которая обнаружит этот факт.
Наниматель начисляет зарплату и компенсацию и относит их на счета затрат. Работник в день увольнения не получает окончательный расчет. Наниматель заказным письмом с уведомлением пишет работнику о том, что необходимо получить окончательный расчет. Работник получив письмо игнорирует просьбу нанимателя. Начисленная сумма числится 3 года,Ю а затем списывается на доходы. Не забудьте перечислить БГС и ФСЗН по начисленным суммам. Подоходный только если работник все-таки решит получить окончательный расчет.
Беларусь
Юрий22.08.2007 10:50:09
Во-во. Подобное заявление работника по нашему законодательству не может быть учтено нанимателем. Он должн все начислить, а работник вправе просто не получать ее, если такой богатый.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»