...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
СашаП 23.08.2007 12:26:45
ВОПРОС ПРО ПРЕМИРОВАНИЕ. Какой максимальный размер премии я могу установить служащим и работникам,а так же руководителю предприятия, если с ними заключен трудовой договор? И какой мксимальный размер премии я могу дать тем же сотрудникам при заключении с ними Контракта? Подскажите плиз. Мне надо 50%к окладу .Как лучше поступить: перевести их на Контракт?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Fil 23.08.2007 12:33:27
Размер премий всем работникам предприятия не может превышать 30% фонда оплаты труда. Т.е. 1-му 50%, другому - 10%.
При заключении контракты Вы устанавливаете надбавку, которая не должна превышать 50% для каждого работника.
Можно использовать надбавку за сложность и напряженность, которая не может быть выше 30% ФОТ по каждой категории руководителей, специалистов и служащих.
Рабочим можно платить надбавку за профмастерство (от 4-го разряда).
Поищите по поиску на БУХ.БАЕ. Этот вопорс обсуждался.
Беларусь
СашаП 2 Fil 23.08.2007 13:26:38
Из 70 человек на предприятии мне 4-м надо дать надбавку по 50% это никак не привышает 30% от ФОТ . Но могу ли я руководителюдать 50% за сложности и напряженность работы ? Или чтобы не было гемора заключить с ними контракт?
Беларусь
Fil 23.08.2007 13:39:33
Если у руководителя нет этих надбавок и доплат, то проведите решением учредителей.
Контракт для целей повышения зарплаты - хороший вариант.
Отследите:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ от 25 июля 2002 г. N 1003
ОБ УСИЛЕНИИ ЗАВИСИМОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2. Установить, что:
коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом рассчитывается нарастающим итогом с начала года и не может превышать 3,5. Конкретный коэффициент в зависимости от значимости и масштабов производства, численности работников устанавливается органом, заключившим контракт, а для руководителей организаций с долей собственности государства в их имуществе - органом, уполномоченным управлять государственным имуществом.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru