ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ С 2008 года! Там есть серьезные изменения про отпуска: основной отпуск будет 24 дня, далее по желанию нанимателя за счет собственных средств предприятия, тока фонд потребления не резиновый и если по настоящему ТК отпуск 21 день + 10 за ненормированный раб день + 3 по контракту (за счет предпрятия), то что будет потом??? Получается что контракт заключали на одних условиях, а с 1 января все изменится и как это все оформлять, чтоб ничьих прав не нарушить???
За месяц уведомляете сотрудников о том, что в связи с принятием изменений в ТК РБ отпуск будет 24 к.деня и т.д. Со дня вступления в силу изменений в ТК приказ о внесении изменений в трудовые контракты. и Доп соглашение к Трудовым контрактам.
Беларусь
Юрий24.08.2007 17:52:06
отпуск за контракт никто не отменял, между прочим, и затраты по нему тоже.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»