Скажите кто сталкивался: сотрудник за месяц наговорил на раб.тел. 60 000 (звонил по своим делам).. могу ли я эту сумму удержать с его з/п и как это отразить проводками?
Можете. Но надо составить кучу актов, издать приказ, ознакомить сотрудника. И если сумма не превышает его среднемесячоно заработка - удержать из ЗП. Но он может не согласиться с вашим решением и подать в суд.
Беларусь
Ольга23.08.2007 17:33:07
а что за акты?.. если подаст в суд каковы шансы выиграть?.. и как проводками отразить это удержание?
Беларусь
Бухкрафт24.08.2007 9:40:37
1.Берете распечатку 2. «Проходитесь» по ней по всем тел. номерам с пометкой- кто/куда/кому звонил 3. составляете акт в произ.форме и желательно бух расчет/справку с проводками, отнесением сумм по счетам 4. издаете приказ на удержание с пометкой, что сотрудник ознакомлен и согласен(еще как вариан он может дать налом - тогда через приходник вы сдадите в банк 5. все. и нет никаких проблем. п.с. кто раньше работал с ИП должны знать, что в расходы можно взять только ту сумму за тел. разговоры, если,с тем кому он звонил заключен договор, для заключения договора (с пометкой организациии № ее тел); другими словами если ИП докажет необходимость звонка
Беларусь
"Анонимно"24.08.2007 10:31:31
И еще в трудовом договоре с ним должен быть пункт о том, что из его ЗП будут удержаны суммы за телеф. переговоры в случае - и перечисляете эти случаи. Без этого ваши удержания он легко оспорит в суде.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»