| |
|
|
| |
|
|
 ***
24.08.2007 9:27:00
|
|
|
Дочка учится в институте,подрабатывает.Оформлена на фирме на 0,5ст.как по основному месту работы.
Теперь необходимо,оставшись на первой фирме по совместительству,перейти на 2-ю фирму,как на основное место работы.
Вопрос:Как правильно оформить это в трудовой книжке?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирена
24.08.2007 9:30:07
|
|
|
НА 1-ой работе увольняем и сразу же принимаем на работу по совместительству. В трудовой книжке пишем запись об увольнении, как обычно, согласно такой то статье
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2007 9:31:53
|
|
|
а запись о совместительстве на 1-ой работе-по желанию работника
Беларусь
|
|
|
|
***
24.08.2007 10:07:53
|
|
|
Спасибо откликнувшимся.
Через уволнение это ТОЧНО на первой работе?
Беларусь
|
|
|
|
Воля
24.08.2007 10:27:45
|
|
|
Да, нужно увольняться. Хоть иногда и встречаются мнения, что можно внести изменения в трудовой договор - но это неверно, не соответствует ТК. Хотя, конечно, можно понять эту сторону - вроде в действительности трудовые отношения не прекращаются, а право на отпуск нужно опять «нарабатывать» и наниматель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»