| |
|
|
| |
|
|
 Interkrok
28.08.2007 10:08:23
|
|
|
привет бух баю!
подскажите пожалуйста, разрешает ли законодательство выплачивать работнику отпускные по окончанию его отпуска, а не до ухода в отпуск. В трудовом кодексе об этом вроде ничего не сказано.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
28.08.2007 10:11:13
|
|
|
По закону так:
Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
neznajka
28.08.2007 10:18:04
|
|
|
Вот только недавно Комитет по труду проверял, как раз за эо и оштрафовали :(
Беларусь
|
|
|
|
Interkrok
28.08.2007 10:19:22
|
|
|
спасибо буду знать
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.08.2007 10:19:42
|
|
|
почему же нет.
Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 установлено, что средний заработок за все время отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала отпуска.
------------------------------------------------------------------
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 10:21:50
|
|
|
Подскажите, какие штрафные санкции при не соблюдении данного срока???
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.08.2007 11:06:20
|
|
|
наверное вот это
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
КЭТ
28.08.2007 11:09:24
|
|
|
А если работник напишет мне заявление - мол, прошу выплатить мне отпускные после отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.08.2007 11:13:51
|
|
|
Заявление во внимание проверяющими не будет принято. Нарушение законодательства «по просьбе» работника недопустимо.
Беларусь
|
|
|
|
КЭТ
28.08.2007 11:15:33
|
|
|
Fil 28.08.2007 11:13:51 - жаль :(
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.08.2007 11:15:56
|
|
|
В РБ в трудовом право принци диспозитивности (если иное не предусмотрено сторонами) применяется очень редко: защищают права работников. поэтому менять сроки не положено, т.е. даже если есть такое заявление все равно дадут по шапке. Поэтому нужно начислить, а работник, если не хочет получать просто не идет к кассиру и все Ок.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.08.2007 11:18:31
|
|
|
Начислить, получить в банке, подождать пару дней, обратно сдать в банк.
Беларусь
|
|
|
|
neznajka
28.08.2007 11:22:28
|
|
|
Дали только 10 базовых на должностное лицо, так что легко отделались :)
Беларусь
|
|
|
|
Interkrok
03.09.2007 13:23:16
|
|
|
Я воспользовался статьей 190 тр кодексаработник ушел в отпуск в последний рабочий день
А так как его не было в день расчета воспользовался 77 статьей где говориться что можно выплатить позже если нету на рабочем месте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2007 13:29:51
|
|
|
Не понятно, при чем ст.190:
190. Отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
Отпуск без сохранения заработной платы, если иное не установлено коллективным договором, соглашением, может предоставляться по договоренности между работником и нанимателем по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
___________________________________
а ст.77:
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти.
_____________________________________
У вас что, отпуск с последующим увольнением?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2007 13:35:42
|
|
|
Интеркрок, Вы, похоже, перепутали понятия РАСЧЕТ при увольнении и ОТПУСКНЫЕ. У каждой из этих выплат - свои сроки. А Вы смешали всё в кучу. Проверка всё поставит на свои места :))
Беларусь
|
|
|
|
Василиса
03.09.2007 14:31:39
|
|
|
вот интересно, если работнику не выплатили в срок отпускные и этот работник воспользовался своим правом по ст.176 и не пошел в отпуск(перенес его), то нарушений нет никаких? Уже все нормально? никаких штрафов нет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»