Кадровики, подскажите. Сотрудник работал на полную ставку, в марте ПЕРЕВЕДЕН в этой же организации ХХХ на 0,5 ставки (перешел на совместительство). Основное место место поменялось. какие записи нужно делать в трудовой книжке, если в организации ХХХ официального увольнения сотрудника не было.
Он не может быть ПЕРЕВЕДЕН, т. к. изменилось место основной работы (был у вас основным, стал - у других). Только через увольнение! И прием на работу на следующий день (не в тот же). И записи соответствующие: уволен. Запись о совместительстве делается по просьбе работника по месту его ОСНОВНОЙ работы при придоставлении с фирмы-совместителя документов (приказа), подтверждающих работу по совместительству. Читайте Инструкцию по заполнению трудовых книжек.
Беларусь
Sonya29.08.2007 16:07:21
а на фирме ХХХ ПУ-2 нужно подавать в таком случае? ведь пропусков в работе не было.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»