| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.08.2007 15:35:06
|
|
|
Народ, а как вы считаете - надо ли заключать новые контракты по новым отпускам? И сколько теперь отпуск обязательный составляет? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
SV
31.08.2007 15:39:58
|
|
|
новые контракты заключать не обязательно, достаточно внести изменение, а точнее сделать дополнение к контракту на основании закона. новый минимальный отпуск будет 24 календарных дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2007 16:45:08
|
|
|
Минимальный отпуск - 24 дня, официально вступает в силу с 01.01.2008
Беларусь
|
|
|
|
MZ
31.08.2007 16:57:38
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=H10700272
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 июля 2007 г. № 272-З
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс
Республики Беларусь
Принят Палатой представителей 25 июня 2007 года
Одобрен Советом Республики 29 июня 2007 года
Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу через шесть месяцев после его официального опубликования, за исключением настоящей статьи и статьи 3, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона.
Почему 1 августа?
Беларусь
|
|
|
|
MZ
31.08.2007 16:59:46
|
|
|
Очепятался. Смысл поста в том, что не строго 1.01.08... А чуть позже исходя из даты официального опубликования.
По сабжу: дополнений к контракту достаточно. В принципе, думаю, что даже приказа достаточно, т.к. улучшает правовое положение работника...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2007 17:16:48
|
|
|
Это кому как. А если у нас отпуск был больше, а наниматель хочет на 24 дня перейти, тогда как?
Беларусь
|
|
|
|
MZ
31.08.2007 17:20:24
|
|
|
А если был больше, то без согласия работника тут никак... Изменение существенных условий труда, со всеми вытекающими, причем вряд ли сумеет надлежащим образом обосновать.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
31.08.2007 17:26:13
|
|
|
почему было больше? 24 - теперь основной отпуск, но могут быть и дополнительные. Он у Вас, что допонительные отпуска убирает или как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2007 17:38:01
|
|
|
Дополнит отпуск директор хочет убрать.
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
31.08.2007 19:23:18
|
|
|
Изменение существенных условий труда тогда... Письменное предупреждение за месяц (как «оправдание» - в соответствии с законодательством (остальной причины я не вижу)), через месяц приказ + доп. соглашение к контракту (труд. договору).
-> MZ
Как говорят в Минтруде: даже добродетель должна быть обложена бумажками. Даже если Вы улучшаете условия труда работника, всё равно процедура изменений условий труда - та же (одного приказа недостаточно).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»