| |
|
|
| |
|
|
 Sonya
03.09.2007 11:50:57
|
|
|
Сотрудник до 30.08. работал у нас по основному месту работы, с 01.09 стал совместителем на 0,5 ставки (основное место работы поменялось). Мы всепровели через приказы по увольнению - прриему сотрудника . Подскажите, нужно подавать в квартальном отчете ПУ-2 о сведения. По работе он у нас ни одного дня не пропустил, как работал по трудовому договору, так и продолжает работать по новому трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Sonya
03.09.2007 12:10:11
|
|
|
может кто-нибудь все-таки знает?
Беларусь
|
|
|
|
КАН
03.09.2007 12:23:12
|
|
|
Если не пропустил ни дня то не надо. А где он у вас был 31.08 ???
Беларусь
|
|
|
|
Sonya
03.09.2007 13:13:21
|
|
|
извените ошиблась в количетве дней. Конечноже 31.08. а не 30.08. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Граната
03.09.2007 13:17:04
|
|
|
Поскольку ПУ не предусматривает отчеты по совместителям, то у вас ничего не поменялось. Значит, никаких отчетов.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна А
03.09.2007 13:22:35
|
|
|
НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА
От одного работодателя по одному застрахованному лицу за определенный отчетный период может быть подана только одна исходная форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении». Например, застрахованное лицо работает у одного работодателя по трудовому и по совместительству. При увольнении такого работника с основного места работы, но в случае если он продолжает работать как совместитель, сведения об увольнении не представляются.
30.03.2007 г.
Ольга Щерба, начальник отдела организации персонифицированного учета
Минского городского управления Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Иоанна
03.09.2007 13:32:27
|
|
|
У нас так было, сказали подавать не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Sonya
03.09.2007 15:10:56
|
|
|
спасибо всем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»