Мы начали работать с нового года.Появилась прибыль хотим выплатить премию.Можно ли ее выплачивать работникам и директору если фонда потребления нет.И вообще может кто--нибудь подскажет как это правильно сделать?
руководящим работникам лучше ничего не выплачивайте. замучаетесь...
Беларусь
ТТ07.09.2007 16:28:20
30% можно на себестоимость, зачем вам фонд. Или вы хотите больше?
Беларусь
ира07.09.2007 16:48:51
Больше не хотим , а почему руководящим лучше не надо?! А если хотим!
Беларусь
Fil07.09.2007 16:51:34
Если хотите и руководителям, то придется придержать премию:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ 27 апреля 2006 г. N 555 О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал. При этом 30 процентов начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке: за I и II кварталы - по итогам работы за первое полугодие; за III и IV кварталы - по итогам работы за год. Действие части первой и второй настоящего пункта не распространяется на организации, входящие в систему Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь, закрытое акционерное общество «Второй национальный телеканал», закрытое акционерное общество «Столичное телевидение». 2. Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому: ежегодно устанавливать для подчиненных коммерческих организаций предельный норматив средств, направляемых на оплату труда, сверх включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) и учитываемых при ценообразовании и налогообложении в соответствии с законодательством, и осуществлять контроль за их выполнением; согласовывать руководителям подчиненных коммерческих организаций все виды выплат стимулирующего характера и устанавливать их размеры в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности этих организаций. 3. Министерству труда и социальной защиты давать разъяснения по применению настоящего постановления. 4. Республиканским органам государственного управления в двухмесячный срок со дня официального опубликования настоящего постановления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с данным постановлением. 5. Настоящее постановление вступает в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования.
Беларусь
Катя07.09.2007 17:07:15
а если премия 40%, 30 на себестоимость, а 10 куда? за счет прибыли?
Беларусь
"Анонимно"07.09.2007 18:47:21
Катя 07.09.2007 17:07:15 а если премия 40%, 30 на себестоимость, а 10 куда? за счет прибыли? ___ э-э-х, мОлодеж... :) Положение о премировании д.б. с показателями - кого и за что. про резервирование процента от премии (про что Fil рассказал) - это от уже некой суммы начисленной премии несчастному руководителю, часть придерживается до лучших времен, ну, типа стимул-конфекта, будешь хорошим мальчиком - потом отдадим... А есть еще совсем другое - это когда ограничена премия вообще как вид для отнесения на затраты, там тоже про проценты, от всехнего ФОТ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»