| |
|
|
| |
|
|
 KATTY
13.09.2007 17:06:35
|
|
|
ДОброго всем дня.Наконец-то у меня появилась возможнось заходить на этот форум на работе.куча вопросов накопилась за это время.
Но самы главный вот какой. У нас происходит смена директора и назначение гл.бухгалтера.Мне сказали подготовить все доки.У нас ООО.
Пока сделала протокол собрания об увольнении старого и назначении нового.Трудовой договор с новым директором.Но дело в том что директором ставят нашего сотрудника, который до этого занимал другую должность.Как это лучше сделать:1.Уволить со старой должности и назначить директором.
2.Переводом.Тогда как это отразить в доках и кто должен подписать такой приказ.И что писать в протоколе собрания участников общества: перевести или назначить?
В то же время главного бухгалтера тоже нужно оформить переводом.Кто будет подписывать приказ?Все делать одним числом?
Мне сказали что приказ о директоре должен подписать участник общества (председатель общего собрания).А вот недавно прочитала на форуме что директор сам на себя должен подписать приказ об увольнении.как правильно? И что еще нужно сделать: какие документы нужно предоставлять в налоговую?Нужны ли копии трудовых книжек туда?И дубликат УНП?Мы еще хотим менять банк.Знаю что нужно еще образцы подписей.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Katty
13.09.2007 17:29:56
|
|
|
Да еще забыла.Можно ли уже новому директору подпиывать документы? Или надо сначало с налоговой согласоват?
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
13.09.2007 17:44:17
|
|
|
1. Переводом, так как он уже работает в ООО.
Собрание - назначает и переводит.
2. По приказу: ст. 254 ТК устанавливает, что трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом. Приказ об увольнении директора издается на основании протокола собрания учредителей, и подписать его может лицо, уполномоченное собранием учредителей, не обязательно председатель или секретарь собрания, главное чтобы в протоколе было поручение подписать конкретному челу.
3. С момента Приказа имеет право подписывать, согласование с ИМНС не факт, а больше традиция
:)
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
13.09.2007 17:45:42
|
|
|
... директор сам на себя должен подписать приказ об увольнении...
--
в ЧУПе да.
Беларусь
|
|
|
|
Katty
14.09.2007 10:01:26
|
|
|
Скажите а для чего нужно брать в налоговой дубликат УНП и справку мне сказли взять о внесении в реестр лиц гл.бух и директора.Мы правда еще собираемся менять банк.Нужно ли в налоговую предоставлять еще ксерокопии паспортов и труд.книжек?
Беларусь
|
|
|
|
aver
14.09.2007 10:38:53
|
|
|
1)Делаете Протокол собрания учредителей, в котором назанчаете нового директора и поручаете одному из усредителей заключить с новым директором контракт.
2)Старый директор пишет заявление с просьбой уволить его учредителя. Пишет приказ на своё увольнение, который подписывают учредители, а он ещё внизу пишет согласнолвано.
3) Новый директор пишет приказ о своём назаначении в должность, подпичывают тоже учредители, а он пишет согласовано.
4) Идёте в налоговую несете оригиналы приказов, поэтому сделайте два, копию протокола собрания учредителей, копию контракта с новым директором, копию трёх страниц паспорта нового директора, на страницы с пропиской пипшите «Место прописки соответсвует мусту жительству», если не соответствует указываете адрес места жительства.
Беларусь
|
|
|
|
LS
14.09.2007 12:14:21
|
|
|
Подписывать может, но без справки из налоговой вам не заверят банковскую карточку у нотариуса.Без изменения подписи в карточке банк не пропустит ваши платежи с новой подписью.И т.д.Важная деталь- ОБЯЗАТЕЛЬНО выписать удостоверение руководителя.Без него нотариус не примет даже если остальные документы присуствуют.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»