| |
|
|
| |
|
|
 Swet
14.09.2007 11:00:40
|
|
|
Уважаемые бухгалтера и юристы!Может кто-нибудь подскажет,как можно гл. бухгалтеру,работающему по совместительству оплату делать по полной ставке?Ведь работу он выполняет не половину,а полностью и это не зависит от времени,затраченному на выполнение этой работы,и рабочий день у него ненормированный.
Как вариант-50%контракт,30%-сложность работы,7%-межразрядная надбавка,а что еще можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Swet
14.09.2007 11:20:59
|
|
|
Никто не подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
ДелФИН
14.09.2007 11:25:10
|
|
|
А остальное тоже можно,но пойдет из прибыли
Беларусь
|
|
|
|
Таня
14.09.2007 11:27:07
|
|
|
специалистам (кроме директора, ему максимум 50%)надбавку можно устанавливать за сложность и более 30 % (любую), главное ,чтоб надбавка за сложность по ВСЕМ сотрудникам не превышала 30% от ФОТ.
Беларусь
|
|
|
|
Viper
14.09.2007 11:37:29
|
|
|
Ведь работу он выполняет не половину,а полностью
==========================================
А какое это имеет отношение к ставке? Если объём работы такой, что он выполняется за половину рабочего времени, то и вводится ставка 0,5
Кстати, забыли ещё премию по системе премирования...
Беларусь
|
|
|
|
VVV
14.09.2007 11:43:20
|
|
|
За сложность уже до 30%
Беларусь
|
|
|
|
Тане!
14.09.2007 11:43:31
|
|
|
Спасибо.Кажется,это то,что надо.А не подскажете ссылку на нормативку?
Беларусь
|
|
|
|
Swet - VVV
14.09.2007 11:47:36
|
|
|
А с какого времени нельзя больше 30%?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»