Я-студентка БГЭУ, очница 3 курс. Знакомая предлагает поработать без оплаты в крутой фирме (месяц-два) Я бы хотела ей помочь. Для меня это хороший опыт, а потом, вдруг возьмут на работу, если я им понравлюсь.В фирме сказали, что мне нужно направление на практику из нархоза, а в нархозе-отказали, сказали, что нет сейчас в программе практики. Может, кто-нибудь подскажет выход?
Татьяна, не советую вам идти в такую КРУТУЮ компанию, которая не в состоянии оплачивать труд работников. Знаю много таких компаний, это самые что ни на есть КИДАЛЫ.
Беларусь
Roksi22.09.2007 14:59:29
Советую через интернет подискать работу на пол ставки или со свободным графикам за минимальную оплату, если уж очень охота поработать для опыта но если честно, то лучше пока отдыхайте, пока есть такая возможность. А на практику пойдете когда программой будет предусмотрено, все равно пока вы закончите еще много чего может поменяться.
Беларусь
Дум22.09.2007 15:11:57
>>что ни на есть КИДАЛЫ. --- неправда, кидалы это те кто берут НА РАБОТУ, но говорят что первые месяц, два бесплатно испытательный срок. Здесь же сразу оговаривается, что это практика. Т.е человек волен ходить тогда когда ему удобно и делать то что ему интересно. Для студентки 3 курса это нормально, посмотреть в реальности как работают люди, самой попрактиковаться, приобрести опыт. Для компании же это какая никакая а помошь. Взаимная выгода. Вопрос возник из за документального оформления, как оформить человека на практику без письма вуза? Каким договором? Татьяна, а почему вы без договора не хотите этот месяц\два попрактиковаться. Ведь вы и без него можете получить рекомендацию от этой крутой :) фирмы.
Беларусь
"Анонимно"22.09.2007 15:21:36
Наверное, они боятся, что если я никак не буду оформлена-то работаю за наличные, но я точно не знаю, мне неловко спрашивать.
Беларусь
Маленькая22.09.2007 19:10:10
Попросите в дэканате справку о том, что они не возражают против Вашего трудоустройства. Для организации, которая Вас принимает этого будет вполне достаточно. Если захотят Вас официально оформить, то помните, что работать Вы должны не более половины того времени, что Вы находитесь на занятиях.
Беларусь
Марианка22.09.2007 19:38:39
Не не удобно, а спросите!За спрос - не бьют в нос!
Беларусь
"Анонимно"22.09.2007 20:22:37
http://buh.by/mes.asp?t=75052 студент дневного отделения принят на неполный рабочий день. Как его оформить - как совместителя или как основное место работы? Нужно ли предоставлять вычеты? И соответственно, можно ли удерживать ПН 9% без заявления? Fil 05.12.2006 Нашел в «Консультанте»: Вопрос: Каковы порядок и основания приема на работу студентов ВУЗ-ов дневной формы обучения? Возможен ли их прием на работу с полным рабочим днем или только как совместителей? Выдается ли им трудовая книжка? Ответ: Приема на работу студентов высших и средних специальных учебных заведений дневной формы обучения осуществляется в таком же порядке, как и прием обычных работников. Представители названной категории студентов могут быть приняты на работу на условиях полного или неполного (то есть 0,5 ставки) рабочего дня. При решении вопроса - как правильно оформить на работу студента дневного отделения (на полный или неполный рабочий день) - необходимо прежде всего выяснить, имеется ли на это разрешение руководителя учебного заведения, где учится студент, а также занятость его в учебном процессе (расписание занятий и т.д.). Учитывая, что учеба не является работой, трудовой договор со студентами дневного отделения должен оформляться как обычный трудовой договор, а не как договор по совместительству. Студенту, впервые поступившему на работу, на основании приказа о приеме на работу наниматель заполняет трудовую книжку утв. образца. Гл. юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Минтруда Л.И.РОМАНКЕВИЧ 19.11.2002
Беларусь
"Анонимно"22.09.2007 20:23:26
http://buh.by/mes.asp?t=72962 можно принять на работу с оформлением трудовой книжки студента дневного отделения последнего курса нпт 15.11.2006 http://buh.by/mes.asp?t=23271http://buh.by/mes.asp?t=41732http://buh.by/mes.asp?t=31944 http://buh.by/mes.asp?t=27416 И особо путное: http://buh.by/mes.asp?t=52989 Но я склонен к такому мнению лично: ну просто так 04.01.2006 17:59:10 Можно и не чревато. Трудовой договор со студентом может быть заключен. При этом время учебы студента не должно совпадать с устанавливаемым ему режимом рабочего времени. Ну и смотря какая специальность, так как есть нюансы, то бишь загогулины. А то возьмете фармацевтом или хирургом. нпт 04.01.2006 Трудовая книжка выдается на общих основаниях. Желательно иметь разрешение из деканата на работу, типа они не возражают, но об обязательности данного дока не имею понятия, но лучше иметь, так, зад прикрыть не помешает... По ставке: можно полную, можно 0,5 и т.п., всё зависит от его режима обучения и Вашего рабочего графика. По совместительству НЕЛЬЗЯ, так как его учеба - енто не работа.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»