Добрый день. Не совсем бухгалтерский вопрос, но может кто-нибудь подскажет ответЫ: кто может быть материально ответсвенным и на каких условиях. Ситуация следующая, в офисе есть оргтехника, каждый ли сотрудник должен быть материально ответсвенным за свой компьтер, ноутбук или это одно лицо? а если чтото случается, например, кража, то каково поведения Мол-а, за что он отдувается. Спасибо.
Если каждый расписывается в получении, компа, например, то он за него и отвечает... в период работы. А потом директор отвечает. А если украдут, то ответит милиция.
Беларусь
Юрий24.09.2007 9:32:58
Ага, она ответит, устно. Отвечает, но если нет догвоора то в ограниченном размере.
Статья 403. Случаи ограниченной материальной ответственности
Ограниченную материальную ответственность несут: 1) работники - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса; 2) руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции.
Статья 404. Случаи полной материальной ответственности
Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда: 1) между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей; 2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; 3) ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности; 4) ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса; 6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»