| |
|
|
| |
|
|
 Fate
25.09.2007 15:01:42
|
|
|
Коллеги, не оставьте без внимания. Порылась по поиску и единого варианта не нашла. Следует ли все-таки округлять количество дней компенсации. 21/12=1,75 или 21/12=2???
Ст. 177 ТК знаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ахмет
25.09.2007 15:12:45
|
|
|
округляйте! если чел в отпуск пойдет вы ему на второй день время засекать будете, чтоб 0,75 отгулял?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2007 15:13:32
|
|
|
Если Вы знаете ТК, то должны знать и Инструкцию по расчету среднего заработка за отпуск. Там все написано.
Беларусь
|
|
|
|
Fate - Ахмету
25.09.2007 15:21:18
|
|
|
Человек не в отпуск идет - ему выплачивается компенсация зп неиспользованный отпуск при увольнении. К тому же отпуск не может быть 2 дня - только 7 или 14. Основной минимальный имею ввиду
Беларусь
|
|
|
|
Анизе
25.09.2007 15:22:13
|
|
|
1. Величина отпуска 21/12=1,75
2. Расчет полных месяцев (например с 01.04 по 31.10
(30+31+30+31+31+30+31)/29,7=7,2-0,2=7 полных месяцев
3. Количество дней компенсации (1,75*7)=12,25-0,25=12 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Fate - Анизе
25.09.2007 15:27:06
|
|
|
я тоже склоняюсь именно к этому варианту, ст. 177 ТК говорит об округлении только сумм, полученны при расчете ОБЩЕЙ продолжительности дней отпуска...Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Fate - Анонимно" 25.09.2007 15
25.09.2007 15:28:32
|
|
|
Постановлени Минтруда от 10.04.2000 г. № 47? Конечно знаю. Поэтому и спрашиваю, что ответа на мой вопрос в этой инструкции нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»