| |
|
|
| |
|
|
 milascha
26.09.2007 9:34:41
|
|
|
Подскажите пжл. ! есть ли временное ограничение по отпуску за свой счет? у нас сотрудник уже 4 месяца в отпуске. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
26.09.2007 9:39:49
|
|
|
До 26.01.08г. ограничений нет. После указанной даты (вступление в силу изменений в трудовой кодекс) - один месяц, если иного не оговорено в коллективном договоре.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.09.2007 9:55:31
|
|
|
а что по вашему мне будет, если я несмотря на этот запрет предоставлю отпускработнику на два месяца?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.09.2007 10:02:56
|
|
|
Ничего. Хотя могут при проверке «прицепить» КОАП:
4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями первой - третьей настоящей статьи, причинившие вред работнику, -
влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.09.2007 10:29:47
|
|
|
где вред? :)
Беларусь
|
|
|
|
NLN
26.09.2007 10:44:39
|
|
|
Ограничение есть - причина такого отпуска должна быть УВАЖИТЕЛЬНОЙ.
Беларусь
|
|
|
|
SV
26.09.2007 11:42:16
|
|
|
и еще, имейте ввиду, что отпуск без з/п превышающий 14 календарых дней сдвигает рабочий период на превышающее количество дней
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.09.2007 11:47:04
|
|
|
Спрашивают же про ограничение по времени, а не по причинам. И вообще уважительность это не ограничение, а условие.
Беларусь
|
|
|
|
milascha
26.09.2007 11:55:28
|
|
|
а что подразумевается под Уважительной причиной? у меня могут быть причины, которые я не хочу озвучивать - а для меня они очень уважительные.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.09.2007 13:13:10
|
|
|
захотите в отпуск озвучите. И что это за уважительные причины, которые нельзя озвучить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2007 13:15:18
|
|
|
ТК - уважительность причин оценивает наниматель...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2007 13:31:44
|
|
|
семейные обстоятельства))
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.09.2007 14:03:49
|
|
|
если причины нельзя озвучить, скорее всего они не совсем уважительны, хотя вообще, казалось бы уважительная причина может быть не признана таковой каким-нибудь дураком-директором и даже если в Иванова умрет близкий родственник его не отпустят. Могли бы и прописать неоспоримые случаи в ТК, про ограничение так они написали, а вот то что надо как всегда забыли.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»