| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
01.10.2007 10:11:05
|
|
|
Уважаемые юристы! Подскажите такой вопрос. Если человек несколько лет не ходил в отпуск и не получал компенсации, это нарушение, и предприятие заставят выплатить компенсацию, и, наверное, оштрафуют. А если этот человек подпишется под тем, что ему предлагали, но он отказывался от отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 11:11:13
|
|
|
вообще тто отпуск предусмотрен для того, чтобы работники отдыхали и понятие компенсации отпадет с нового года ( с вступление мв силу нового ТК), т.ч., на сегоднешний момент вы бы человека все ж таки отправили бы в отпуск и выплатил бы за оставшуюся часть компенсацию, а то, что он напишет заявление, что в отпуск не хочет, за это вас по голове не погладят
Беларусь
|
|
|
|
Uny
01.10.2007 11:35:10
|
|
|
Вообще в ТК есть ст.173, однако о практике её применения сведений не имею. Думаю, что как минимум надо соблюсти все формальности по ежегодным «попыткам предоставления» отпусков...
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
01.10.2007 12:11:43
|
|
|
А ФСЗНу это обычно интересно? Или только Минтруда? Поделитесь опытом, пож.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
01.10.2007 12:22:05
|
|
|
Не помню ни одного факта, чтобы ФСЗН это интересовало....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»