Подскажите пожалуйста! У нас на предприятии работает женщина, в 2003 году ушла в декретный отпуск, потом по уходу за ребенком до 3-х лет. Не исполнилось ребенку 3-х лет , она вышла на неполный рабочий день без прерывания отпуска по уходу (получала 100% пособия и 50% оклада), Теперь она принесла справку что ребенка отдала в ясли (ему еще нет 3-х лет) 1) Нужно ли ей теперь платить пособие в размере 100% 2) Должна ли она прерывать отпуск по уходу ? 3) Может ли она работать на прежних условиях (100% пособия 50%оклада - неполный рабочий день без прерывания отпуска) 3) Имеет ли право предприятие выдать ей справку о том что она находится в отпуске по уходу (или только служба ФСЗН)? Заранее благодарю)
1) Если ребенок ходит в ясли (справка от участкового врача), с момента оформления - 50% пособия, 2)Не обязательно прерывать отпуск по уходу, 3)см. п 1)и 2), т.е. пособие 50 % и зарплата - 50%, 4) предприятие имеет право дать такут справку.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»