| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.10.2007 14:09:47
|
|
|
Что делать, если Торговый центр павильон работает 6-ть дней с 10.00 до 19.00 (с 13-00 до 14-00) у сатрудника обед подразумивается.Так, если придерживаться ТК ,то 48 часов он в неделю работает, 8 часов переработка. Как у других ИП работают по 6-ть дней или я чего-то не понимаю.Какой трудовой договор применить в данной ситуации с продавцом, учитывая штатное раписание.Скиньте типовой договор плиз продавца. И договор о ПМО.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 14:12:13
|
|
|
Типовых договоров с продавцом - нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 14:19:15
|
|
|
Так как с сетуацией 48 раб. часов , как быть не хочу же нанимать 2-ого работника.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.10.2007 14:19:57
|
|
|
договор как и со всеми другими. Работать с 8-часовым рабочим днем нужно 5 дней в неделю, а не 6. И у других не работают по 6 дней, а если и работают, то с нарушением ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 14:27:05
|
|
|
Другие берут второго и делают смены, либо подгоняют график под 40ч., либо нарушают ТК. Значит вам остается последнее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 14:37:42
|
|
|
А сколько разрешена переработка в год?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
01.10.2007 14:56:38
|
|
|
Переработка? В смысле сверхурочные? 120час в год. И это -- эпизодически, а не постоянно. Рабства и крепостного права у нас нет.
Варианты вам называли:
1. 2 штатных еденицы и два человека. Или 1,5 ставки и один человек на 1,5 ставки.
2. один работник -- и рабочий день согласно ТК, не более 40ч в неделю.
3. Нарушение трудового законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 15:02:04
|
|
|
А ставка как изчисляется?
Беларусь
|
|
|
|
ИП
01.10.2007 16:34:10
|
|
|
Наутилус «Видишь там на горе возвышается крест, повисика на нем...»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»