| |
|
|
| |
|
|
 Инна_К
01.10.2007 16:21:57
|
|
|
Кто занимается з/п помогите советом:
как официально «догнаться» до з/п в 800 тыс, не превышая размера тарифной ставки МПБ, т.е. чтобы все шло на затраты/учитываемые при налоггобложении прибыли.
Нюансы в топике.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
01.10.2007 16:24:29
|
|
|
Должность работника? Тарифный коэффициент? Ставка 1-го разряда?
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
01.10.2007 16:24:53
|
|
|
Была рекомендация на одну фирму, которая разрабатывает штатное, но там такие цены-ы-ы-ы)))
По ссылке на один из последних номеров ГБ просьба не отправлять, читала не очень понятно.
У директра - контракт, у остальный раб-ов - трудовые договора.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
01.10.2007 16:26:50
|
|
|
Переводите всех на контракт, следовательно надбавка за контракт 50%, добавляете различные надбавки до 30%, можно еще межразрядную разницу до 7%. А если вы иностранная организация, то вообще можете устанавливать тар ставку по своему желанию и все на затраты
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
01.10.2007 16:27:03
|
|
|
Ну должности начиная с дира, главбуха, ведущих и главных инженеров, инженеров-программистов и заканчивая техником.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
01.10.2007 16:31:25
|
|
|
Читала журнал ГБ, там как раз был пример про иностранное п/п, но мы простое ОДО.
Что такое межразрядная разница, откуда у нее «ноги растут», она применима для всех специальностей без исключения? Если можно простым языком.
На контракт переводить не хочется, потому как там есть нюансы, а времени на их изучение нет, надо начислять з/п за сентябрь и сдавать отчеты((((((
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.10.2007 16:32:00
|
|
|
У кого конкретно д.б. зарплата 800 000 рублей? Ведь не у всех одинаковый оклад? Директора с гл.бухом вывести на этот оклад просто. Уборщицу сложно. Уточните.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.10.2007 16:36:35
|
|
|
У каждого работника установлен разряд и тарифный коэффициент к этому разряду. У некоторых работников есть только коэффициент. Например, у директора оптовой или розничной фирмы с численностью персонала до 20 чел. - 16-й разряд, коэф. - 3,72. У 17-го разряда коэф. - 3,98. Разница между ними 7%. Вот до 6,9% и можно поднять з/пл. работнику установив ему коэф. -3,97. Это называется межразрядная разница.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
01.10.2007 16:38:27
|
|
|
если у Вас опт, то у дира 16 разряд, следовательно 3,72 межрязрядная разница до 7% - можно установить как 3,97, так и 3,49. Если на контрактах, то добавьте до 50% к окладу. Затем надбавка за сложность и напряженность до 20%, вот толькок окладу или к окладу + премия - разные мнения, для себя не нашла точной нормативки. + приемии до 30%.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
01.10.2007 16:41:31
|
|
|
Fil, фил а универсальную формулу можно?
Типа при контракте (директор) максимальный размер надбавок столько-то %,
остальные работники (трудовой договор) столько-то %,
конечно с учетом того, что прописано в НПА.
И еще вопрос, можно ли директору за контракт =50%, если до этого эта доплата никогда не применялась?
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
01.10.2007 16:45:17
|
|
|
А если директор использовал тарифные коэффициенты по максимуму, т.е. взял верхную границу нам положенного, применяется ли эта межразрядная разница?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.10.2007 16:47:07
|
|
|
Тарифная ставка 1-го разряда * коэффициент (у директора от 3,72 в зависимости от вида деятельности и численности) * 1,069 (межразрядная разница * 1,5 (увеличение оклада до 50% при условии заключения контракта) = ОКЛАД.
Плюс до 30% от оклада за сложность и напряженность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2007 16:48:02
|
|
|
Надбавка за сложность и напряженность - существует ли перечень профессий к которым она не применима?
Перечень моих спец-ов:
Директор, гл. бух, гл. инженер, ведущий инженер, инженер-программист, техник.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.10.2007 16:48:05
|
|
|
А если директор использовал тарифные коэффициенты по максимуму, т.е. взял верхную границу нам положенного, применяется ли эта межразрядная разница
___________
Применяется
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.10.2007 16:50:00
|
|
|
Эта надбавка применяется для руководителей, специалистов, служащих. Т.е. для перечисленных Вами работников.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
01.10.2007 16:56:27
|
|
|
Fil, а мой вопросик под ником «Ананимно», про список специальностей не попадающих на надбавку за сложность и напряженность - есть такой или нет.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
01.10.2007 17:01:33
|
|
|
Ой, вы мне уже ответили))))
Спасибо еще раз))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»