| |
|
|
| |
|
|
 ОБЛОМ
03.10.2007 15:15:29
|
|
|
Что за аномалия: вы когда-нибудь видели штатное, расчитанное на 25 человек, когда в организации реально трудоустроено 13 человек? Мне сказали, что нужно отличать штатную единицу от работника. Мол, штатное расписание, таким образом, значительно шире и работает на перспективу.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
andrulka
03.10.2007 15:16:54
|
|
|
а инфу в фонд занятости о наличии свободных мест не подавали? Как бы вам эта перспектива боком не вылезла
Беларусь
|
|
|
|
Kovalek
03.10.2007 15:17:08
|
|
|
По-моему, это вполне нормально. Там где должности не заняты просто стоит пометка «вакантная» или что-то в этом духе.
Беларусь
|
|
|
|
КК
03.10.2007 15:17:14
|
|
|
А не должны ли вы при таком штатном заявить на биржу о свободных рабочих местах
Беларусь
|
|
|
|
Елена
03.10.2007 15:19:01
|
|
|
Только о всех Ваших перспективных вакансиях Вы обязаны информировать службу занятости. Обычно, при необходимости увеличения штата, вводятся шт единицы в шт расписание.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
03.10.2007 15:19:42
|
|
|
Перспектива - это в Вашем случае штраф.
ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 10. Обязанности предприятий, учреждений, организаций и предпринимателей по обеспечению занятости
1. Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и хозяйствования, предприниматели обязаны:
2) письменно уведомлять центр занятости о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты;
КОАП:
Статья 9.15. Нарушение законодательства о занятости населения
3. Неуведомление органов государственной службы занятости населения, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этой службы нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) -
влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
03.10.2007 15:51:41
|
|
|
...а если подадите сведения о вакансиях, то Вам служба занятости пришлёт рабсилу (к примеру, вот такую http://news.tut.by/society/95450.html ). И попробуйте только её не принять!! И будет она Вам работать на перспективу... :-))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»