Так кому же верить? И надо ли применять k если если работник находился в командировке с 25.09.07, а оклад повысился с 01.09.07???? Вопрос: Работник ушел в отпуск 5 апреля 2006 г. Оклад у него изменился с апреля месяца. Необходимо ли применять поправочный коэффициент в связи с новым окладом с 1 апреля 2006 г.? Ответ: Отпуск в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Республики Беларусь - это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы. В настоящее время наряду с Трудовым кодексом Республики Беларусь существует только один нормативный правовой акт, регламентирующий условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, - это Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. N 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» (с изменениями и дополнениями). В соответствии с пунктом 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2000 г. N 47, средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуск (выплата компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация). На основании пункта 31 Инструкции исчисления среднего заработка если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов государственных служащих (далее - расчетные должностные оклады), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. Таким образом, в связи с тем, что повышение тарифных ставок (окладов) произошло не в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, нет оснований в представленном случае применять поправочный коэффициент, учитывающий повышение в организации тарифных ставок (окладов) в апреле 2006 г. Главный советник главного экономического управления Аппарата Совета Министров С.А.БОЛЬШАКОВ Вопрос: Работнику предоставляется трудовой отпуск с 19 октября 2006 года на 31 календарный день. С 1 октября 2006 года в организации произошло повышение тарифных ставок. Какие в данном случае применяются поправочные коэффициенты при исчислении среднего заработка, если оклад работника составлял: сентябрь 2005 года - март 2006 года - 636800 руб.; апрель - сентябрь 2006 года - 736300 руб.; октябрь 2006 года - 855700 руб.? Как необходимо поступить, если отпуск предоставлен с 25 сентября, с 1 октября? Пользователи СС «КонсультантБухгалтерБелорусскийВыпуск» Ответ: В соответствии с п. 31, 32 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. N 47 (далее - Инструкция N 47), если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов государственных служащих (далее - расчетные должностные оклады), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. При повышении тарифных ставок (окладов) в соответствии с подпунктом 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29) и в результате проведенного совершенствования структуры заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются. Согласно п. 36 Инструкции N 47, если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации были повышены тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, часть указанных выплат, приходящихся на время после повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного работнику. Исходя из условий вопроса не ясно, в связи с чем произошло в организации повышение тарифных ставок. В случае если повышение тарифных ставок произошло в соответствии с подп. 2.5 Декрета N 29 и в результате проведенного совершенствования структуры заработной платы, то исчисление среднего заработка для начисления отпускных производится без применения поправочных коэффициентов. В случае если повышение тарифных ставок не связано с вышеназванными случаями, то исчисление поправочных коэффициентов следует производить в следующем порядке: 1) если отпуск предоставлен с 25 сентября 2006 года: поправочные коэффициенты, исчисленные пропорционально росту оклада, установленного работнику в сентябре 2006 года, составят: к окладу в сентябре 2005 года - марте 2006 года - 1,1563 (736300 / 636800); к окладу в апреле 2006 года - августе 2006 года - 1,00 (736300 / 736300). При повышении в организации в октябре 2006 года тарифных ставок часть отпускных, приходящихся на октябрь 2006 года, следует скорректировать на коэффициент роста оклада 1,1622 (855700 / 736300). 2) если отпуск предоставлен с 1 октября 2006 года (или с 19 октября 2006 года): поправочные коэффициенты, исчисленные пропорционально росту оклада, установленного работнику в октябре 2006 года, составят: к окладу в октябре 2005 года - марте 2006 года - 1,3438 (855700 / 636800); к окладу в апреле 2006 года - сентябре 2006 года - 1,1622 (855700 / 736300). Р.Х.ЮМАГУЖИНА Центр бухгалтерской аналитики 06.12.2006 Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2006
Второй ответ правильный .А первый писал математик-недоучка.Он решил , раз 1 октября это и не период за 12 месяцев , и не период начала отпуска в октябре , то и корректировать ничего не надо.В принципе , нарушений по налогам нет.Себестоимость не завышена.
Беларусь
Бушка03.10.2007 17:29:14
может есть ещё какие-нибудь мнения?
Беларусь
"Анонимно"03.10.2007 17:37:39
Прав тот, у кого больше прав, т.е. вероятный проверяющий. Если есть подпись под его документом, он никогда не скажет, что допустил ошибку.
Беларусь
ЛИ03.10.2007 18:56:00
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47
4. Порядок корректировки заработной платы с применением поправочных коэффициентов
32. Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде ИЛИ В ПЕРИОДЕ, ЗА КОТОРЫЙ ПРОИЗВОДЯТСЯ ВЫПЛАТЫ, в организации произошло повышение тарифных ставок и окладов, то ис-числение средней заработной платы производится в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально росту тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за который осуществляются такие выплаты, по соответ-ствующей профессионально-квалификационной группе. При этом принимается тарифная ставка (ок-лад) без доплат и надбавок, если они в соответствии с законодательным или нормативным актом не образуют новую тарифную ставку (оклад).
Беларусь
Alena03.10.2007 20:10:22
второй вариант - это ответ на мой вопрос в консультант-плюс, появившейся после прочтения ответа на первый вопрос. Получила подтверждение - считаю как считала.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»