Были разъяснения по этому вопросу: человек, принятый на время нахождения одного из сотрудников в декретном и послеродовом отпуске, не является 4-ым лишним... Только договор на такого сотрудника должен быть заключен срочным + в ИМНС вместе с договором на этого сотрудника несете справку о «декретнице» + приказ о предоставлении декретнице дородового и послеродового отпуска.