| |
|
|
| |
|
|
 lion
08.10.2007 14:02:32
|
|
|
расчет компенсации при увольнении.
работник работал на предприятии с 10.08.07 по 09.10.07. при увольнении ему положена компенсация за 4 дня отпуска (21/12х2). для расчета компенсации берем полные месяцы. т.е. сентярь. в сентябре чел отработал 14 дней, 6 дней болел (5 дней оплачены в размере 80% заработка, 1 день - 100%). как посчитать среднедневной заработок для расчета компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ГМИ
08.10.2007 14:10:13
|
|
|
Если з/п не менялась, я бы взяла оклад/29,7*4
Беларусь
|
|
|
|
lion
08.10.2007 14:35:53
|
|
|
основание?
Беларусь
|
|
|
|
Я
08.10.2007 14:53:06
|
|
|
конечно ,оклад
Беларусь
|
|
|
|
ТЧ
08.10.2007 14:53:42
|
|
|
14 дней по 8 часов: 14*8=112 часов
20*8=160 часов (продолжительность раб. времени в сентябре.
Оклад (скажем 500000)
500000/112=4464
4464*160(20*8)=714240
714240/29,7=24048
24048*2 (кал. дня)=48096 - сумма компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
ТЧ
08.10.2007 14:54:47
|
|
|
Извиняюсь...
24048*4(кал. дня)=96192 - сумма компенсации
Беларусь
|
|
|
|
Uny
08.10.2007 14:57:25
|
|
|
В порядке размышлизма...
Получается, что согласно п.13 из расчёта надо выкинуть сентябрь. Остаются огрызки августа и октября. Ничего для них более подходящего, кроме п.11 сходу увидел...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
08.10.2007 14:58:04
|
|
|
«...сходу НЕ увидел...»
Беларусь
|
|
|
|
lion
08.10.2007 15:01:10
|
|
|
а что значит по п.13 «в соответствии с аконодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы». кем освобождался? поликлиникой? или что имеется в виду?
Беларусь
|
|
|
|
ТЧ
08.10.2007 15:01:53
|
|
|
Кстати да, мой расчет по сути тот, но по факту надо брать деньки августа и деньки октября.Занесло.Смутили слова «берем в расчет полный месяц.В расчет берется месяц если больничный начислен 100%, при 80% он выпадает из расчета.
Беларусь
|
|
|
|
lion-ТЧ
08.10.2007 15:03:05
|
|
|
а что делать с тем 1 днем больничного, который оплачен в размере 100%? Ведь в «перечень видов выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» входит «выплата пособий по временной нетрудоспособности (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка)»
Беларусь
|
|
|
|
Uny
08.10.2007 15:08:30
|
|
|
>>>а что значит по п.13
----------------------
В первоначальной редакции Инструкции был п.14: «...Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (например, ... ПОЛУЧАЛ ПОСОБИЕ по временной нетрудоспособности в размере менее 100 процентов среднего заработка)...».
Полагаю, что его «преемника» (п.13 редакции-37) следует трактовать так же...
Беларусь
|
|
|
|
lion
08.10.2007 15:09:42
|
|
|
млин, п.11 - это вообще здорово. почему я тогда токльо сентябрь выкидываю? я так поняла, беру начисленную за август, сентярь, октябрь зарплату (без больничного), а потом начинаю извращаться с с какими-то расечтными часами ((
Беларусь
|
|
|
|
lion-Uny
08.10.2007 15:10:50
|
|
|
так, с этим разобрались :)
Беларусь
|
|
|
|
ТЧ-Lion
08.10.2007 15:13:37
|
|
|
При исчислении среднего заработка месяцы, в которых работник в соответствии с законодательством получал пособие по временной нетрудоспособности в размере менее 100% среднего заработка исключаются из подсчета.Факт получения пособия в размере 80% есть, соответственно исключается из подсчета. Вы не согласны? Оспорте...
Беларусь
|
|
|
|
lion
08.10.2007 15:14:48
|
|
|
короче, какой-то изврат получается? может, все-таки можно взять оклад и поделить его на 29,7? ведь по идее, должно получится то же самое....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»