| |
|
|
| |
|
|
 ИР
17.10.2007 16:50:24
|
|
|
окончательный расчет с увальняющимся раотником нужно производить в день увольнения. Работник не против подождать до установленного дня выплаты зарплаты. Будет ли это нарушением и как наказывается, если расчет с ним произвести вместе с выплатой для всех остальных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Люся
17.10.2007 16:54:15
|
|
|
Лучше так не делать, но если вы уверены в работнике, пусть напишет заявление, типа, прошу окончательный расчет выплатить 25 октября 2007.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
17.10.2007 17:09:59
|
|
|
Ни в коем случае!!!! ст. 78 ТК: В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взчкасть с нанимателя средний заработок ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРОСРОЧКИ.
А средний заработой за каждый день просрочки будет взыскан с ... угадайте кого... правильно - С ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА (из его зарплаты), т.к. это ущерб, причиненный нанимателю...
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
17.10.2007 17:31:44
|
|
|
Вины нанимателя не будет, если работник напишет в заявлении на увольнение просьбу выплатить расчет в такой-то день - как советовала Люся.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
17.10.2007 17:33:12
|
|
|
В приказе на увольнение и выплату компенсации также необходимо внести данную дату выплаты расчета.
Беларусь
|
|
|
|
Люся
17.10.2007 17:33:39
|
|
|
Написать заявление нужно собственноручно, не на компьютере
Беларусь
|
|
|
|
Fil
17.10.2007 17:33:52
|
|
|
Вины может и не будет, а ответственность в виде штрафа очень может быть (при соответствующей проверке).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»