| |
|
|
| |
|
|
 Оксана В.
18.10.2007 12:53:26
|
|
|
За какой срок до увольнения пишется заявление по соглашению сторон? Правда ли что день увольнения должен быть обязательно рабочим? Если я увольняюсь с 9 ноября за сколько дней ноября я должна получить з/п и в какой срок? Заранее благодарна за ответы!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2007 13:13:26
|
|
|
Днем увольнения считается последний рабочий день.
Трудовой договор может быть в любое время прекращен п соглашению сторон. Трудовой кодекс ничего не говорит о сроках.
Если вы уволены с 9 ноября - 8 последний рабочий день, поэтому целесообразно написать: уволить 9 ноября, тогда этот день последний рабочий (день увольнения)
Зарплату вы получите за 9 дней ноября, возможно и компенсацию за отпуск, если на него возникло право.
При увольнении работника все выплаты производятся в день увольнения. ст.77 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2007 13:41:37
|
|
|
По соглашению сторон сроков подачи заявления нет, все по соглашению,
наниматель может и вообще не согласиться на ваше увольнение, тогда будете работать
до конца контракта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.10.2007 13:48:06
|
|
|
1. по соглашению сроков нет - на то оно увольнение по соглашению
2. день увольнения считается рабочим днем
3. окончательный расчет можно получить только в день увольнения
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
19.10.2007 10:25:20
|
|
|
(Зарплату вы получите за 9 дней ноября, возможно и компенсацию за отпуск, если на него возникло право.)
Почему за 9 дней, ведь рабочих только 6 или я ошибаюсь?
А когда возникает право на компенсацию за отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2007 11:01:34
|
|
|
значит, за шесть рабочих дней:)
право на компенсацию? ну если вы отработали какую то часть времени, и за нее в отпуске еще не были - то вам начислят компенсацию, а если сходили в отпуск вперед - вычтут
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
19.10.2007 11:46:31
|
|
|
Работаю с 1 августа 2006г., в отпуске была с 11 июня по 01 июля, т.е.полож. 21 день. Увольняюсь 9 ноября, мне нужно рассчитывать компенсацию или нет? Если нужно, то как ее рассчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2007 12:14:02
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
19.10.2007 12:23:12
|
|
|
Полагаю, что основной отпуск положен за три полных месяца (август-октябрь) - 21/12*3= 5 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
19.10.2007 12:38:57
|
|
|
А Вы могли бы пояснить что означают эти числа, в результате чего получились 5 дней? И как этот отпуск оформить в бухгалтерии документально и проводками?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2007 12:52:21
|
|
|
21 день отпуска делим на 12 месяцев года получаем число дней отпуска на один месяц и умножаем на 3 месяца отработанных, за которые выплачивается компенсация - 5 дней
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
19.10.2007 13:43:59
|
|
|
А как это оформить документально?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
19.10.2007 14:02:37
|
|
|
Так же, как оформляли отпуск «..с 11 июня по 01 июля...»...
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
19.10.2007 14:04:10
|
|
|
А Вы могли бы дословно написать приказ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»