Слегка затупила :-( Если СИМ-ка оформлена на предприятие - все понятно. Если же СИМ-ка оформлена на работника, а предприятие горит желанием возмещать работнику расходы на разговоры - делать все точно так же, если бы СИМ-ка была оформлена на предприятие? Или есть нюансы?