| |
|
|
| |
|
|
 Светлана
25.10.2007 20:27:55
|
|
|
Помогите разаобраться. Водитель работает на фирме А по основному месту работы, на фирме Б по совместительству 0,25 ставки. Поехал в командировку в г. Брест от фирмы А и Б. С водителем заключен договор об использовании автомобиля в служебных целях по фирме А и по фирме Б (2 договора).Организация лицензии на грузоперевозки не имеет. ТТН-1 выписаны от организации А и Б на этот автомобиль. Допустим, проехал 700км и залил 70л.Как распределить затраты по фирме А и Б?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Светлана
25.10.2007 20:33:48
|
|
|
Ответ можно сбросить на serafimas@mail.by
Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
26.10.2007 21:04:17
|
|
|
Неужели ни у кого не было такой ситуации? Отзовитесь хоть кто.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2007 8:11:23
|
|
|
....
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
27.10.2007 23:10:28
|
|
|
Из Трудового Кодекса РБ:
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство – выполнение работником в СВОБОДНОЕ от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
--
не находите противоречий с Вашей ситуацией?
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
28.10.2007 1:10:47
|
|
|
Было разъяснение в «Главном бухгалтере» следующего характера «За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. В служебные командировки предприятие может направить работника, работающего по совместительству, в свободное от основной работы время при наличии письменного согласия руководства организации, которая является основным местом работы. При этом заработная плата командированному работнику сохраняется в той организации, в которой он работает по совместительству. В случае направления работника в служебную командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству заработная плата сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются по договоренности между командирующими организациями. Не позже чем за день до отъезда работника в служебную командировку наниматель обязан выдать ему денежный аванс: для расходов на проживание вне места постоянного жительства (суточные); для найма жилого помещения; на приобретение проездных билетов до места командирования и обратно.»
Я попала в ситуацию, которая не просто так. Директора не хотят гонять две машины в один город, а гл.бух. увольняют.И противоречий в связи с разъяснением ГБ я не вижу.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
29.10.2007 10:50:45
|
|
|
Разъяснение я енто читал когда то, но одно мне не понятно, на основании каких НПА следуют такие выводы разъясняющих как «расходы по оплате командировки распределяются по договоренности между командирующими организациями» и прочие, на мой взгляд спорные.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
29.10.2007 15:57:13
|
|
|
И тем не менне и в Консультанте такое же объяснение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2007 20:09:38
|
|
|
......
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»