| |
|
|
| |
|
|
 Римма
02.11.2007 15:44:14
|
|
|
ПОЖАЛУЙСТА!!!!Можно ли принять на работу студента-очника на полный рабочий день с графиком 15.00-23.00????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Sonya
02.11.2007 15:45:33
|
|
|
если у него вторая смена в ВУЗе, почему нет.
Беларусь
|
|
|
|
Sonya
02.11.2007 15:48:13
|
|
|
Римма, извените это я не Вам отвчала, у меня в аське аналогичный вопрос
Беларусь
|
|
|
|
lion
02.11.2007 15:49:12
|
|
|
можно на полную ставку. комменты, кстати, в ГБ № 40, стр. 55.
и насчет графика: с 22.00 до 6.00 должна быть доплата за работу в ночное время. Это, кажется, обязательная доплата. Народ, поправьте, если не так....
Беларусь
|
|
|
|
Римма
02.11.2007 15:58:18
|
|
|
Ребятушки, милые! Я приняла его на полную ставку, и он уже работает пару месяцев. Теперь мне приносит договор, что он будет проходить у нас оплачиваемую практику, а заработанные деньги я должна перечислять на р/с УО. И что тогда получается? Кем он будет у меня на время практики: практикантом аль штатным? Я потерялась.
Беларусь
|
|
|
|
lion
02.11.2007 16:03:15
|
|
|
такого не знаю - не сталкивалась :(
но на глаза попадалось в ГБ - или в этом году или в прошлом - именно о такой оплачиваемой практике
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
02.11.2007 16:11:22
|
|
|
Так оплачиваемая практика может только быть, если Вы его примете на штатное место. Вы перечисляете его зарплату черт знает кому( вообще не понимаю, почему зарплату нужно коиму-то перечислять и всегда делаю по ПТУшникам- дополнение- фигушки, пусть сами потом разбираются)а они там ему может, чего то и дадут...
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
02.11.2007 16:17:09
|
|
|
Конечно можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2007 18:52:37
|
|
|
1. Принять по такому графику можете, но учитывайте возраст, то, что он студент и увязывайте с работой в вечернее время (доплаты, если не ошибаюсь).
2. Практика - это не работа по штату. Она может быть оплачиваемой, может - нет. В Вашем случае, поскольку практика оплачиваемая, Вы деньги ЗА ПРАКТИКУ переводите на р/с УО, т. к. этому студенту потом будут выплачивать с нее стипендию. А з/пл - это отдельная «песня». Она сама по себе, т. к. он у Вас является работником.
Чтобы более четко понимать и разделять это все приведу пример (условный): он работает у Вас как специалист по продажам, а получает образование и приходит на практику как электрик. По штату он у Вас - специалист по продажам, соответствующая з/пл; а как практикант - электрик (раз платите, то в штатное вводите работу электрика с пометкой «практикант», назначаете размер з/пл и ее долю, рассчитанную пропорционально отработанной практике, переводите на р/с УО).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»